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현황
DHL의 다국적 기업으로의 전략
1-DHL 코리아 설립
2-DHL Worldwide Express, Fiat Auto와 합작 투자 법인 설립
3-DHL Korea, 무역포털 EC플라자와 전략적 제휴로
해외 배송업무 지원
4-2001년 12월11일, DHL 싱가폴 창이 공항 화물 집하기지 개소
DHL 그
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회사개요
3. 미국의 노사관계
4. GE의 노사관계(과거)
5. GE의 노사관계(잭웰치의 등장과 노사협력)
6. GE의 노사관계(성공원칙)
1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰
2) 직원들이 주도하는 현장 혁신
3) 전방위적인 노사 간 커뮤니케이션
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현황 및 문제점
1) 일반현황
(1) 연혁 및 설립근거
(2) 조직 및 인력
(3) 자본금 및 출자자
(4) 설립목적 및 주요사업
(5) 출자회사
2) 경영현황
(1) 핵깁활동과 창출가치
(2) 사업운영성과
(3) 최근 5년간 경영실적
(4) 경영효율
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회사는 무엇이든지 다 잘 할 수 있다”는 생각을 버려야 한다. 새로운 분야에 진출할 때의 또 하나의 문제는 경영진의 각오와 마음의 자세이다. 새로운 사업을 성공시키려면 필요한 만큼 투자를 하고, 좋은 인적자원을 배치하고, 사업이 웬만
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성공률이 보일 경우 시장진입의 어려움을 해소하기 위해 파트너십을 한다. 관련 예로써는 중국에 있는 물류 업체, 컨테이너 터미널, 몽고에 통신회사 있는데 그것도 하나의 파트너십 조직이라고 할 수 있다. 또한, 아커야즈 인수의 경우, 현지
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볼 것인가
Ⅳ. HP(휴렛팩커드) 기업조직
1. 기업 현황
2. HP사의 기업 조직 문화 개발
3. HP Way(휴렛팩커드 방식)
1) 순회경영
2) HP는 또한 문호개방 정책
3) 실험실 개방정책
4) 직무분담 제도
5) 이윤분배제도
6) 커피타임
참고문헌
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2. 투명한 회계와 정보공개로 사원이 회사의 재무상황을 정확히 인식하고 성과급의 지급기준, 지급액에 대해 잘 이해하고 있다는 점이다
3. 이익분배, 주식증여 등을 통해 기업의 성과를 과감하게 사원에게 재분배하는 것이다
참고문헌
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소싱 (Global Out-sourcing)
♦글로벌 아웃소싱의 사례들
♦아웃소싱의 현황과 문제점
♦국내 아웃소싱의 문제점
♦국내 아웃소싱 활성화 방안
♦전략적 제휴
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: 적극적 가족 정책.
다)싱가포르 : 표적 금융 인센티브.
7.저출산 문제의 해결방안.
가)가족 친화적인 직장 정책. 나)재정적 인센티브 및 보조금. 다)보육 인프라 투자.
라)교육 및 인식 캠페인. 마)일과 삶의 균형 지원.
8.글을 마치며.
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사회적 기업의 분야 및 사례
1) 노동통합과 고용 서비스
2) 주택공급
3) 신용 및 지역통화
4) 윤리적 거래
5) 공공 서비스
6) 기업 인수
7) 자원 부문
8) 분리신설
9) 그린필드 창업
10) 지역사회개발
11) 복지서비스 및 대인서비스
5. 결론
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