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신한은행 내부환경 분석
3.1 인적자원
3.2 물적자원
3.3 기술적자원
Ⅲ. 기술적 분석
1. SWOT 분석
1.1 국민은행
1.2 신한은행
1.3 경쟁 전술
2. BCG 분석
2.1.KB국민은행 적금상품
2.2 국민은행 대출상품
2.3 KB국민은행 펀드상품
2.4 신한은행 예
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투자은행의 모습도 보인다. 이런 세계적 추세를 맞추어 가기 위해 신한은행 역시 JP Morgan이나 시티은행 같은 세계적인 금융회사와 같은 투자은행으로의 면모도 갖추어야 한다.
이때까지 알아본 신한은행은 물론 문제점도 가지고 있지만 은행
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(1) 연 혁
- 1982년 07 신한은행 창립 ( 초대 은행장 김세창)
- 1984년 02 신탁업무 개시
- 1999년 07 국내 은행 중 최초로 인터넷뱅킹 서비스 실시
- 2000년 10 지주회사 설립 준비 위원회 및 설립 사무국 설치
- 2001년 09 신한금융지주회
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신한은행의 문제점, 아니 더 넓게 봐서 우리나라 은행의 궁극적 발전을 위해서는, 투자은행으로 가는 발걸음을 내딛어야 한다. 이에 필요한 전문 인력을 확보하고, 투자에 관한 사람들의 올바른 인식을 구축하는 것이 결국 금융 산업의 발전
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투자도 기대해 볼 수 있을 것이다.
참고문헌
인도 경제의 이해, 박종수, 경상대학교 출판부
인도를 읽는다, 사카키바라에이스케 외 지음, 황금나침반
내가 알고 싶은 인도, 백좌흠 이광수 김경학, 한길사
인도 투자 가이드, 신한종합연구소
인
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금융회사에 투자도 하여 세계적인 은행으로 발돋움 할 수 있는 기틀을 마련해야 할 것이다.
<참고문헌>
*대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식 - 정동일 (김영사)
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<참고 인터넷 사이트>
*신한은행 http://www.shinhan.com/
*전국은행연합회 htt
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신한은행의 노력은 창립 초기에서부터 지금까지 지속적인 혁신의 추구로 이어져 왔다고 생각된다. 최초의 민간자본으로 시작된 신한은행의 경영은 이제까지 고객의 위에 군림하며 군주적 권한을 누리던 국내 금융업계에 고객만족의 개념을
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다가가 대인관계를 돈독히 하여 회사 생활을 윤택하게 하고,
또한 그보다 먼저 회사에서 주어진 제 일에 대해 자부심을 가지고 끈기와 노력하는 자세로 임하는 사원이되겠습니다. LG디스플레이 기능직 자소서(실제합격자소서에요^^)
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금융의 자부심 THE Bank, 신한
◎ 경영철학 : 처음처럼, 최고지향, 상호이해와 엄정함
MISSION
▫ For Customer : 신한은행은 고객의 평생 동반자로서 최상의 가치를 제공하는 은행이 되겠습니다.
▫ For Shareholder : 신한은행은 주주들에게
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감도와 민첩함을 길러 SM의 인재 철학을 체화한 인턴으로 성장하고 싶습니다. SM엔터테인먼트 HR채용운영 인턴 자소서
1. 지원동기 및 직무 이해도
2. 협업 및 커뮤니케이션 경험
3. 디지털 기반 업무 적응력
4. 입사 후 포부 및 성장계획
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