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자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
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채용
1) 매장
2) 본사
4. 직무구조
1) 본사
2) 매장
5. 교육훈련
1) 신입사원교육
(1) Class교육
(2) Follow교육
(3) 맨토링 시스템
2) 직원교육
(1) 미팅
(2) 쉬프트미팅
(3) STS교육
(4) 매니져교육
3) 기타교육(산학협동 차원의 교육)
6. 임금 제도
1) 시급
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한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라
3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라
4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하
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한국 기업보다는 많지 않을 것이라는 생각이 들었다. 그래서 이 기업을 할까 고민했지만 어린이들에게 동심을 주고 한때 어린이들이 꿈의 대상이었고 나의 꿈이었고 전 세계 사람들이 다 아는 기업이라는 점에서 월트디즈니를 선택하게 되었
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한국 또는 기타 다른 나라에서 그대로 적용하기에는 문제가 있다. 따라서 조직 관리자는 구성원간의 문화적 가치관 차이를 이해하고 그에 적합한 방안을 강구해야 할 것이다. 특히, 스타벅스와 같은 글로벌 기업의 경우 세계의 각국에 지점을
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채용비율을 늘리고 기부금을 통한 사회공헌 활동도 좀더 활발히 하면 경제정의지수 평가에서 좀더 나은 점수를 받을수 있을 것입니다. 목차
Ⅰ.회사개요 ·····························2
Ⅱ.분석내용 ·············
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한국대학신문, 2005년 10월 17일 ~ 10월 22일 ‘로스쿨 특집‘ 목차
제Ⅰ장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구 방법과 그 범위
제Ⅱ장 로스쿨 도입에 관한 이론적 고찰
제1절 로스쿨이란 무엇인가
1) 의의
2) 로스쿨제도
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한국적인 음식”이란 공식을 만들어 내기까지 했습니다. 향후 롯데리아는 제품 판촉을 위한 광고 뿐만 아니라 회사 이미지를 더욱 높이기 위한 광고에도 투자를 아끼지 않을 것입니다. 그리고 재미있고 즐거운 롯데리아 광고는 계속 될 것 입
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4) 기업들의 중국진출
5) 개인적 원인
4. 해결방안
1) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
2) 신입사원 중심의 채용
3) 현실적인 학교교육
4) 노동시간단축
5) 관광부문에서의 실업흡수
6) 중소기업을 지원하고 창업의 장려
Ⅲ. 결론
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신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장," 조선일보, 2002. 11. 5
"은행권 동 -인력조정 바람에 술렁", 매일경제, 2002. 11. 19
"직원들 동요 막아라-직원과 공감대 확보, 문화차이 극복해야",한창호,한국금융신문
"통합은행 주주이익 최우선- 김정태 국민은
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