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금융, http://finance.naver.com
다음, http://www.daum.net
엠파스, http://www.empas.co.kr
[ 효성 무역PG 인터뷰 도움 주신 분]
- 담당자: (주)효성 무역 퍼포먼스그룹 기획관리팀 김상범 사원 및 과장님
- 장소: 서울 중구 서소문동 (주)효성 무역 퍼포먼스그룹 기
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투자배분의 확대가 이루어져야 한다. 또한, 사회체육재원의 다양화를 모색해야 하며 이를 위해서는 민간자본을 유인할 수 있는 체계를 확립과 기존 수익사업의 활성화나 신규사업의 개발 등이 모색되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 임번장,「사
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직원의식구조에 관한 실태조사, 대한병원협회지, 1985년 7.8월호.
조우현이선희이해종전기종. 의료서비스마케팅, 퇴설당, 1999.
최호 외, 의료서비스마케팅 이론과 실제, 의료서비스 마케팅 소개, 아카데미아, 2008. 1. 병원 마케팅이란?
2. 병
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직원은 비정규직원의 비율을 점차적으로 늘여나가는 방법을 채택하고 있음.
현지
금융
활용
은행의 대손충당을 국가가 부담하던 관례에서 벗어나, 은행에 자율권과 경영에 대한 책임이 동시에 부여되면서 최근 현지 투자자금 융자 수속은 이
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직원관리를 위해 항상 정확한 상황판단 능력을 가지고 있어야 함.
현지
금융
활용
은행의 대손충당을 국가가 부담하던 관례에서 벗어나, 은행에 자율권과 경영에 대한 책임이 동시에 부여되면서 최근 현지 투자자금 융자 수속은 이전보다 쉬
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협회등록법인 중 ① 증권투자회사법에 의한 증권투자회사, ② 회사정리법에 의한 회사정리절차가 개시된 회사, ③ 신규 상장(등록)한 회사(신규 상장(등록)후 최초로 소집한 정기주주총회 전일까지에 한하며 단, 사외이사 선임의무가 있는 상
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직원들을 줄이고 있습니다. 사람들은 공포를 느낍니다. 그러나 전 직원에게 해고 없이 난관을 헤쳐나갈 방안을 생각해보자고 했습니다"고 말했다. 그는 직원을 해고하지 않기 위해 2008년과 2009년에만 전 세계에 28개의 매장을 내고 신규 점포
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직원
만약!
정규직으로 취업이 되지 않을 시, 2월부터 NGO단체의 인턴 및 계약직 공고를 지속적으로 확인함. 영남, 서울권인 경우 계약직으로 입사함
졸업 후 경력을 쌓기 위해 계약직으로 NGO단체에 입사하여, 나의 능력을 보여 정규직으로 전
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협회, 2001: 56.
(2) 중간관리자의 전문지식 활용 미흡
- 중간관리자의 조기 이직 및 퇴직 : 승진과 처우의 문제로 인한 결과
- 법인의 족벌화
- 결과 : 전문지식의 축적 저해, 신규직원들에 대한 슈퍼비전 저하, 기관의 전문성 저해
(3) 시설운영의
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, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
3. 생산직월급제 사례
1) 삼성전자
2) 쌍용정유
4. 단일호봉제 사례
1) 포항제철
2) 제일합섬
※참고자료
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