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비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의/ 심동진/ 한국노동사회연구소 1998
파견, 용역 근로자의 노동 3권/ 윤애림/ 서울대학교 노동법연구회 2000
비정규직 근로자 보호를 위한 기본방향/ 김상호/ 안암법학회 2003 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.비정
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2003년 이후 1개월 미만인 고용자 적용확대(적용제외를 현행 주 소정근로시간 18시간미만에서 15시간미만, 1일 근로시간이 4시간미만인 자로 조정(검토중)
소득불안정계층에 대한 사회안전망 조기도입
업종, 사업규모에 따라 점진적 도입적용
3.
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비정규직 보호에 관한 경영계 입장, 2000
비정형근로자 고용통계 개선방안, 노동부, 2000
김성한, 비정규 노동에 관한 연구, 한국노동연구원, 1992
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
한국노동조합총연맹 www.fktu.or.kr
통계청 www.nso.go.kr Ⅰ. 서
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비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사\'(2002.8) 결과\".『노동사회』72호(2003년 1월) - 김유선
비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관한 비교연구, 이화여자대학교 사회복지대학원 - 정현정 외
통계청 http://www.
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비정규직 근로자 대책」(전경련)
한국비정규노동센터, {비정규노동자 권리보장과 차별철폐를 위한 정책과제}, 2000. 10.
월간비정규노동, 한국비정규노동센터 2001. 12. 15]
동우공영노동조합외 (2000) 「비정규직 노동자운동의 평가와 전망」(2000
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2000. 10.
10. \"비정규직 함정은 존재하는가?,\" 금재호, 「2000년 4/4분기 노동동향분석, 13, No.4」, 노동연구원, 2001, p.51.
11. 어수봉 외, 고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005. 12.
12. http://www.hachung.net/upfiles/p
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2000), 세계화와 한국 사회의 미래 : 신자유주의적 세계화와 미국, 그 대안은 없는가?
김유선(2004), 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소 소장
박수근, 파견근로제도의 개선과제와 개폐방향
비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004), 민주
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재해 관련하여 위의 내용에 대해 서술해 보았다. 산업재해를 예방하기 위해서는 적절한 대책을 수립하고 재해예방에 대한 투자의 효율성을 높일 수 있는 방법을 모색해야 한다. 기업은 안전보건에 대한 투자를 통해 노동력을 보호하고 사고
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비정규직 노동자들의 노조 조직화는 비정규직 노동자들 스스로의 노려고가 기존 노동조합들의 조직화 사업의 성과가 결합된 것이다. 비정규직의 노조 조직률이 2003년 이래 증가하는 양상을 보이고 있으나, 우리 노동조합 체제가 여전히 기업
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비정규직을 조직화하는 단순한 노동운동의 교섭력 강화라는 차원을 넘어서는 중대한 의의를 가지는 것이다.
Ⅵ. 결 론
2003년 2월 출범한 노무현 정부는 12대 국정과제의 하나로 ‘사회통합적 노사관계 구축’을 노동정책 기조로 제시했다. 노
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