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실태조사2005년>, 2007.
한국장애인고용촉진공단, <장애인고용동향2007년>, 2008.
장애인 복지론, 지학사.『장애인복지론,전용호』. I. 서 론
II. 장애와 빈곤
III. 우리나라의 장애인 관련 현황
Ⅳ. 우리나라 장
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고용의무 완화
특례자회사 제도: 사업주가 자회사를 설립하고 일정한 요건을 충족한 경우 특례로서 자회사에 고용되는 근로자를 모회사에 고용된 것으로 간주하는 제도
고용부담금은 법정의무고용률 미달성 기업에 대해 부과, 부담금을 납
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고용
1. 장애인 고용의 사회적 의미
2. 장애인 고용으로 얻을 수 있는 기대효과
3. 장애인 취업자의 고용형태별 분포
4. 취업장애인 월평균 근로소득
Ⅹ. 내부장애인과 고용
1. 심장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의
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고용팀, 남녀고용평등법 개정안 주요내용 : 일하면서 출산·육아 쉬워진다, 고용노동부, 2007
◇ 박민자, 근로여성의 복지정책 분석 : 남녀고용평등법을 중심으로, 한국가족학회, 1997
◇ 왕인순, 남녀고용평등법과 직장내 적용 실태, 전문노련여
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고용보험을 주제로 선정하게 된 동기
▣본론
1.산재보험과 고용보험의 정의 및 목적
2.보험적용 및 사업내용
3.문제점과 대책(비정규직 중심)
4.비정규직근로의 개선 방안
5.외국의 산재보험 비정규직 관리
▣결론
▣첨부자료1
첨
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근로자
2. 파견노동자의 개념
1) 파견노동자의 정의
2) 파견노동자의 유형
3. 파견노동자의 현황과 문제점
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제점
(1) 정규직의 대체
(2) 불법파견
(3) 열악한
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특수아동)의 교육권
Ⅳ. 장애아동(특수아동)의 유형별교육법
1. 학습장애(LD)
1) 정의
2) 지도법
2. 주의집중장애(ADHD)
1) 정의
2) 주요 원인
3) 지도법
3. 선택적 함묵증(Seletive Mutism)
1) 정의
2) 지도법
4. 적대적 반항장애(ODD)
1) 정의
2) 지
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고용촉진법 , 직업능력개발법 및 현황
1. 법령의 전반적인 내용
2. 관련법령
3. 의무고용 현황
4. 직업능력 개발 현황
1)공공 직업 훈련기과의 직업훈련 현황
2)특수학교 에서의 훈련현황
3)공단 직
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고용율을 달성치 않으면 안 되는 것은 당연하고 이 책임은 국회 등을 통해 항상 국민에 대해 직접 지고 있는 것이다.
국가ㆍ지방자치단체 등의 고용율은 소속공무원 정의 2%이상 장애인이 고용될 수 있도록 노력의무를 부과하고 있으며 공개
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정의) :
2. 각 나라별 장애범주
3. 우리나라의 장애범주
4. 미국의 장애인복지
1) 미국 장애인복지의 특성
2) 장애의 정의 및 범주
(1) 장애의 정의
(2) 장애의 범주
3) 장애인 복지정책
- 소득보장
- 의료보장
- 고용정책
5. 독일의 장애인
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