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기업조직의 성원인 경영자와 노동자와의 원활한 관계수립이 요구된다. 이를 위해 사회복지사는 기업조직 내외의 다양한 계층의 요구를 흡수할 수 있는 커뮤니케이션 창을 마련해야 한다. 셋 째, 기업과 근로자의 요구에 부합하는 프로그램의
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기업을 벤치마킹하는 방법) - 뤄야동 , 문화디자인, 2003
성공기술: 변화의 방법 노키아 - Jean-Marc, 룩스북, 2003
노키아는 왜 세계제일인가 - 다께스에 & 다끼히로, 동방미디어, 2000
노키아 스토리 - 이재규, 21세기북스, 2000
끊임없이 진화중인 중국
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커뮤니케이션, 서울: 세계사. 2002
- 이재현, 인터넷과 사이버사회. 서울: 커뮤니케이션 북스. 2000
- 전석호, 정보사회론. 나남
- 최정호 외. 매스미디어와 사회. 나남
- 배규한. 미래사회학. 나남. 2000
- 김우룡, 정인숙. 현대미스미디어의 이해
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정보까지 확대하여 효과를 극대화한다
업무연계,통합: 업무를 유기적으로 연계하고 필요작업을 통합하고 공동으로 하는 작업방법을 개발하여야 한다. 파트너 각각의 조직레벨에서 원활한 커뮤니케이션이 이루어지도록 다수의 계층 조직원
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정보 수집 및 활용에 대한 정책 연구」정보통신정책연구원
장현숙,박기임(2018)「빅데이터를 활용한 한.일 중소기업의 한계 극복 전략」한국무역협회
정용찬(2016)「빅데이터의 국가통계 활용 전략」제5회 국가통계방법론 심포지엄
최정환
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기업활동에 있어 특허의 역할
1) 특허의 활용
2) 제품개발단계별 특허활동
3. 특허정보 수집방법
Ⅱ. 창업기업의 종업원관리
1. 종업원 복장 및 자세
1) 화장
2) 유니폼
3) 손
4) 액세서리
5) 헤어스타일
6) 기타
2. 이미지 관리
1) 이미지
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커뮤니케이션의 효과성을 떨어뜨리는 장애요인을 조직차원과 개인차원으로 구분하여 설명하고 각각의 개선방안을 제시해 보았다. 21세기는 정보화 시대를 넘어, 인터넷혁명과 스마트폰의 대중화로 언제 어디서든 원하는 것을 이룰 수 있는
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커뮤니케이션과 정보이용은 더 편해지며, 미래는 더 행복해집니다.
이 모든 것은 Global Standard를 만들어가는 SK텔레콤의 앞선 기술이 있기에 가능한 일입니다.
창조적이고 역동적이며 실행력이 강한 우리, 바로 SK텔레콤입니다. Ⅰ.기업 소
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기업체질 강화를 위한 하드웨어적 성질의 것이라면 성과주의의 확대정착은 기업의 소프트웨어 자체를 바꾸는 것이다.
(4) 기업문화 정착
직원 모두가 세계 최고에 도전하는 일등주의, 도전주의 풍토는 성과주의를 철저히 실천해서 확실하게
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기업광고의 커뮤니케이션 효과, 한국체육대학교 대학원, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스포츠스타와 미디어
Ⅲ. 스포츠스타와 집단정체성
1. 스포츠 스타는 그 경기의 인기와 대중성을 확보하는 핵심적 장치
2. 스타를 국가나 지역을 대표하는 집
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