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기업 선정동기
Ⅱ. 본론
2.1 KT&G 기업 소개
2.1.1. 기업 소개
2.1.2. 연혁
2.1.3. 가치체계
2.1.4. CEO 분석
2.1.5. 기업 로고
2.1.6. 윤리 경영
2.1.7. 환경 경영
2.2 산업 현황
2.2.1 해외 시장 현황
2.2.2 국내 시장 현황
2.3 KT&G 주요 사업
2.3.1 KT&G
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기업의 글로벌 경영 사례집 / 박영사.
◈ 정규삼 (2005) / 분식회계 사례분석과 그 대책방안에 대한 연구 / 서울시립대학교.
◈ 조성재 (2000) / 대우그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인 / 한국사회과학 연구소.
◈ 조동성 (1997. 11 . 20 ) / 한국재
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변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향
Ⅶ. 결론:사이버 인적자원개발(HRD)에 대한 전망
참고 문헌
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목적 및 방법
2. 조사 대상 및 기업 선정 이유
2. 조직소개 및 전략수립
1. 조직소개
2. 전략수립
3. 본론
1. 롯데마트의 채용 시스템
2. 롯데마트의 교육 시스템
3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석
4. 성과분석
4. 결론
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분석 : Art Maketing을 중심으로
A Study on Analysis Swatch Maketing Strategy, 신애희, 경희대학교 교육대학원
디자인 교육 전공
6. 뉴델리 KBC, 중소기업 수출 지원센터, 인도 고급시계 시장 \"불황 없다\"
7. 한국경제, 직업학교를 통한 전문적인 기술자 양성
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기업의 기술혁신 활동 결정요인, 기술경영경제학회
정준연(1991), 국제경쟁력 결정요인에 의한 국제화 전약집단 및 그 성과분석에 관한 연구, 서울대학교
황성수 외 1명(2010), 배당정책 결정요인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회 Ⅰ. 기
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기업 정책자금 지원제도의 개선방안에 관한 연구, 한양대학교
◈ 오승현(2009), 중소기업 정책자금지원의 효과분석, 한국시민문화학회
◈ 정재호 외 1명(2010), 중소기업 정책자금 금리의 효과분석, 한국국제경상교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중
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기업군간에 투자의 현금흐름에 대한 민감도에 있어서 차이를 유발하는 재무제약 이외의 체계적 요인이 있을 수도 있다는 점을 고려하지 않았다는 점에서도 한계를 지니고 있다.
참고문헌
김흥식 외 1명(2002), 지방교육행정기관의 재무분석,
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분석, 충남대학교, 2006
◇ 차성호, 한국형 연봉제의 도입 및 운영에 관한 방안 연구, 한국컴퓨터정보학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 구조상 특징
1. 미국기업들이 실시하고 있는 직무성과급(Merit Pay)
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교육비용의 증가
③ 적성과 전공의 퇴화
④ 사회적 일탈과 범죄 유발
3. 한국의 청년실업문제와 사회적 기업
1) 고용불안과 사회적 기업의 등장
2) 사회적 기업의 목표
3) 사회적 기업의 현황
4. 한국의 청년
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