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회사 (KUMHO TIRE Co., Inc.) 3,500억원 총 6,055명 43팀 12부 49과, 국내 28개 지점 (해외 6개 법인, 8개 지사, 5개 사무소) 광주광역시 광산구 소촌동 (Tel:062-940-2114) 서울특별시 종로구 신문로 금호빌딩 (Tel:02-6303-8114) 전라남도 곡성군 입면 서봉리 (Tel:061-3
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  • 등록일 2006.03.10
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회사중 규모는 최대지만, 실상 안쪽으로는 다른 금융지주회사들에 못 미치는 단점을 회복하고자 노력할 계획을 갖고 있습니다. 2. 팀 의견제시 최근 하나금융지주의 외환은행 인수로 은행권에 새로운 경쟁구도가 형성될 것으로 예상되고 있
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  • 등록일 2015.11.26
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팀 韓-EU FTA 주요 쟁점과 협상전략 / 김득갑(삼성경제 연구소 수석연구원) 한국의 FTA 전략 / 박번순(삼성경제연구소 수석연구원) 한-EU FTA, 공공성을 파괴한다. / 강이현(프레시안 기자) 민주노총 정책보고서 한-EU 주요 타결내용과 문제점 /전
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  • 등록일 2011.08.31
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법인까지 확대하고, 감리대상 재무제표를 연결 및 결합재무제표까지 포함 ※ 필요조치 : 외감법 및 주식회사외부감사에관한규정 개정(금년중) 4. 부실회계감사에 대한 책임을 강화 □ 분식회계 및 부실감사 책임자*에 대한 제재로 과징금제도
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  • 등록일 2013.08.15
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회사에 빨리 적응하는 것을 목표로 삼고 있구요, 이후에는 모든 직원들이 만족할 수 있는 평가 제도를 만들고 싶습니다. 끊임없이 팀별과의 미팅을 통해서 불만사항이나 여러 의견들을 수렴하여 반영하려고 노력합니다. 제가 만든 평가제도
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회사를 선택할 때 중요하게 여기는 가치나 기준은 무엇인지 구체적으로 설명하고, 해당 기준에서 농협물류가 왜 적합하다고 판단했는지를 지원동기와 함께 서술해주세요. 2. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 갖추
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이를 적용한다. 다만, 종전의 규정에 의하여 생긴 효력에는 영향을 미치지 아니한다. 부칙 <2001.12.29> 이 법은 2002년 7월 1일부터 시행한다 1. 제1편 총칙 2. 제2편 상행위 3. 제3편 회사 4. 제4편 보험 5. 제5편 해상 6. 부칙
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  • 등록일 2003.12.02
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팀에게 총 1000만원의 상금을 수여할 계획이다. 또 \'마일리지 포상제도\'는 자기 KPI(업무목표)이외에 회사 활동에 대한 보상차원에서 실시하는 것으로 사회봉사, 대외 강연, 대외 체육대회 우승, 신문/잡지 등에 기고 등을 통해 회사의 이미지
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  • 등록일 2008.03.24
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법인화가 허용될 것이다. 기업이 의료기관을 소유하는 것을 막던 장치가 풀려 의료기관이 주식회사 영리법인이 된다면 더 이상 건강보험 가입자가 보험증을 들고 의료기관을 이용할 수 없다. 또한 이와 동시에 민간 의료 보험이 확대 시행된
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  • 등록일 2014.12.16
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팀뿐만 아니라 서비스와 네트워크 팀간의 통합도 진행하여 좀 더 효율적인 조직 통합을 할 수 있었다. 통합과정에서 업무가 중복되는 부서의 직원들에게는 인사이동에 대한 의견을 제시할 수 있게 하여 직원들의 불만을 최소화하였다. 또한
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