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조직의 개요
1) 기본개념
2) 조직 현황
2. 조직환경과 조직혁신
1) 조직환경
2) 조직혁신
3) 두 관점에서의 공공조직의 문제점
3. 공공조직에게 필요한 변
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조직화의 기본개념
1) 조직화의 의의
2) 조직화의 과정
3) 사례 1
2. 조직구조의 유형
1) 공식조직과 비공식조직
2) 부문화의 형태
3) 사례 2
4) 현대적 조직유형
3. 직무설계
1) 직무순환
2) 사례3
3) 직무확대
4) 직무충실화
5) 사례4
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조직개편 내용
5. 일본행정과 한국행정과의 차이
6. 미국행정과 한국행정
7. 한국 행정학의 문제점
8. 한국 공무원 제도의 일반 원칙
Ⅳ.현대 한국행정조직의 문화진단
1. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
2. 한국형 팀제
3. 한국 행정의
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팀제를 도입하고 있음에도 불구
하고 특별한 성과를 얻지는 못하고 있으며, 오히려 많은 문제점을 노출
시키고 있다. 그 이유로, 첫째 기존의 관료제적 기능적 조직에 익숙해
있음으로써 위계질서 수직적인 계층순서 권한을 중시하는 정서
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문제점 분석 - 김상식, 한국부패학회, 2004
고위공무원 개방형 임용제도 - 남궁근 외, 나남출판, 2000
지방관료부패와 대민행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바뀌어야 나라가 산다 - 허명환, 한국세정신문사, 19
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문제점 분석 - 김상식, 한국부패학회, 2004
고위공무원 개방형 임용제도 - 남궁근 외, 나남출판, 2000
지방관료부패와 대민행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바뀌어야 나라가 산다 - 허명환, 한국세정신문사, 19
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조직화
1) 조직화의 의의 및 효과
2) 조직화의 기본과정
2. 한국관광공사의 조직화
1) 한국관광공사 조직도
2) 각 부서별 주요 임무
3. 조직화의 신경향 - 팀(team)제
1) 팀제의 개관
2) 팀제의 유형
3) 팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.결
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조직내부에 자리잡게 되었다. 따라서 이들의 부서를 통합조정할 필요성이 대두되었는데, 이러한 방법중의 하나가 팀제이다.
Ⅲ.팀제의 유형
이러한 기존조직에서의 문제점에서 대두된 팀제는 그 유형에서도 많은 형태를 가지고 있으나 여기
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조직이 필요하게 되었다 1. 팀제 조직의 도입 배경
2. 팀제란?
3. 팀제의 유형들
4. 제도적 장치
5. 업무의 할당과 처리
6. 팀 구성원의 역할
7. 팀제 운영의 장점 및 문제점
8. 팀제가 성공하려면?
9. 선진 기업의 팀제 운영 사례
10. 우리
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론
||. 본 론
2-1. 애드호크라시의 의의
2-2. 애드호크라시의 특징
2-3. 애드호크라시의 유형
Ⅲ. 결 론
3-1. 소방조직에서의 애드호크라시의 적용
3-2. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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