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조직화
1) 조직화의 의의 및 효과
2) 조직화의 기본과정
2. 한국관광공사의 조직화
1) 한국관광공사 조직도
2) 각 부서별 주요 임무
3. 조직화의 신경향 - 팀(team)제
1) 팀제의 개관
2) 팀제의 유형
3) 팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.결
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조직내부에 자리잡게 되었다. 따라서 이들의 부서를 통합조정할 필요성이 대두되었는데, 이러한 방법중의 하나가 팀제이다.
Ⅲ.팀제의 유형
이러한 기존조직에서의 문제점에서 대두된 팀제는 그 유형에서도 많은 형태를 가지고 있으나 여기
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조직이 필요하게 되었다 1. 팀제 조직의 도입 배경
2. 팀제란?
3. 팀제의 유형들
4. 제도적 장치
5. 업무의 할당과 처리
6. 팀 구성원의 역할
7. 팀제 운영의 장점 및 문제점
8. 팀제가 성공하려면?
9. 선진 기업의 팀제 운영 사례
10. 우리
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론
||. 본 론
2-1. 애드호크라시의 의의
2-2. 애드호크라시의 특징
2-3. 애드호크라시의 유형
Ⅲ. 결 론
3-1. 소방조직에서의 애드호크라시의 적용
3-2. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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http://library.paichai.ac.kr
한남대학교학술정보관
http://hanul.hannam.ac.kr/dlsearch/TGUI/Theme/hannam/index.asp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직구조의 유형과 특성
2. 조직구조의 현황분석
3. 조직구조의 문제점
Ⅲ. 결론
<참고 문헌>
<참고 URL>
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3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅶ. 지식경영의 문제점
Ⅷ. 지식경영 선진사례
Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향
참고문헌
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뒤따라야 한다.
⑦ 팀 단위 인센티브가 합리적 업적평가에 근거하여 이뤄지도록 해야 한다. Ⅰ. 팀 조직의 개념과 배경
Ⅱ. 팀조직 특성
Ⅲ. 팀조직의 유형
Ⅳ. 팀 조직의 설계와 관리
Ⅴ. 한국조직에서의 운영상 문제점과 성공조건
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수정과 보완 통해 팀제 성공 정착 도모해야 함 팀제 도입 현황
1. 서론
2. 의의와 대두배경
3. 유형과 장단점
4. 한국에서 팀제 현황과 문제점
5. 팀제 성공 정착방안 및 성과평가 합리성 제고방안
6. 결론 : 팀제의 성공적 정착 위해
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(사회정치/공공)
http://kdaq.empas.com/dbdic/db_view.jsp?ps=src&num=114344 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지시설의 유형
2. 우리나라 사회복지시설의 문제점
3. 우리나라 사회복지시설 문제점의 개선방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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조직의 공사유형과 규모에 따른 비교", (청주대: 석사논문, 2003)
석웅규, "한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가", (연세대학교: 석사논문, 2006)
송일호, "국관료부패의 쇄신방안에 관한 연구:일반직 공무원을 중심으로", (동국대: 석사
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