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관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).
3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 교재의 이론(교
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조직구조가 명령과 통제중심의 수직적 관료제에서 팀원의 자율성과 적극적인 참여를 전제로 이루어지는 수평적 팀제로 전환되면서 수직적 관료제를 지휘통솔하는 전통적인 리더가 수평적 팀제를 이끌고 팀원 개개인의 개성과 독창성, 그리
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관료제 내부에 경영/ 경쟁원리 도입 강조(정치 무시)
*국민 = 고객
*Peters의 시장모형과 탈내부규제 모형
*신자유주의와는 무관: 뉴질랜드 노동당(좌파) 정부의 NPM 추진
신국정관리(NG)
*집권화보다는 조직간 네트워크 강조
*관료제가 하던 일
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조직의 동태성이 강하게 드러나고, 영국은 신분의 안정을 통한 일관성 유지가 강조되고 있다.
4. 참고문헌
비교행정론, 강성남, 출판문화원, 2016. 영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.
1. 영국의 행정체제
1) 관료제의 수
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차이점을 가지고 있으며 이를 잘 나타내는 것이 관료제의 차이점이다. 미국은 관료들의 적극적 주창을 선호하고 다양한 개인의 직업 능력을 중시하여 조직의 유동적 변화가 강화된 반면, 영국은 상대적으로 관료들은 정책을 분석· 개발하고
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조직 @
@ 흐릿한 환경에서의 조직이론 @
@ 공공 관료제 : 그것들은 어떻게 다른가? @
@ 법률적 차이점 @
@ 권한 부여 @
@ 공식분야 네트워크 이론@
@외부 조직과 공식 사무국@
@목표 설정과 정책@
@목표 애매모호함의 문제점@
@Poli
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조직의 주요정책과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화추구적
이고 개혁적인 리더십을 말한다. 이러한 리더십은 탈관료제적 상황에서 분화보다는
통합이 강조되고 고도의 다양성과 적응성이 요구되는 조직에서 절실하게 필요하다.
또한 변
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조직의 특성>
<조직구조의 분석: 수평적 세분화>
<조직구조의 분석: 수직적 위계>
<조직구조의 분석: 정형화>
<사회복지조직을 둘러싼 환경적 요인>
<미국 사회복지행정의 역사>
<한국 사회복지행정의 역사>
<관료제 이론>
<과학적 관리론>
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전통적 예산원칙의 수정 필요성
3) 현대적 예산원칙
Ⅲ. 정치과정론
1. 정치과정의 특성
1) 투입→산출모델
2) 산출→투입모델
2. 정치과정의 주요 요소
1) 개인
2) 이익집단
3) 정당
3. 정치체제에 따른 정치과정 요소의 차이점
1) 개인
2
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전통적 조직 유형 : 관료제
1. 특징 : 고전적이고 전형적인 조직, 엄격한 분업과 계층제, 명확히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정, 비정의성, 집권화, 분명한 명령복종체계, 좁은 통솔범위, 낮은 팀워크, 경직성, 내적 통제의 강화, 폐쇄체제
2. 사
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