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개념을 도입하는 것은 위험하며 일관된 품질을 생산하기 위해서 서비스 조직에서 제조 개념을 응용하여 저임금 노동자가 디자이너가 원한 형태로 탁월한 서비스를 생산하도록 만드는데 제조개념이 사용되어야 하겠다. 맥도날드의 과거와 현
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근 2주간 과제 준비를 하면서 여러 참고문헌과 논문들을 뒤적거렸는데, 큰 노력 없이도 이런 좋은 결과물들을 가지고 나의 사고와 교양을 넓힐 수 있는 기회를 제공해주는 ‘자료’의 중요성과 고마움을 새삼 느꼈다. 더불어 경제학적 지식과
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고용 및 근로, 세제, 여성정책, 가족법 등을 포함 또는 연계
(6) 가족정책적 서비스가 가족의 보호기능을 약화시킨다는 이슈
참고문헌
이원숙 저, 가족복지론, 학지사 2012
김경자, 임선영 저, 가족복지의 이해, 구상 2008
이기영, 송선회 외 저, 가
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노동자들에 대해 무지막지한 노무관리를 한다고 소문난 회사입니다.
그렇다고 해서 정규직을 비정규직으로 대체하고 또다시 비정규직을 아웃소싱(외주업체)
으로 바꿔야할 만큼 이랜드의 사정이 그렇게 나쁘지도 않습니다. 박성수 회장은
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(1) 현상진단
① 취업현황
② 산업별 여성 취업현황
③ 경제활동 참가인구 현황
④ 여성취업자들의 고용 형태
⑤ 여성취업자 연령별 분포
(2) 실업현황
여성가장 실업자 현황
4. 여성빈곤이 사회에 미치는 영향
Ⅲ. 결 론
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외국 의사의 활동을 허용한다. 또한 의료진을 선진국에 파견하고 합작병원, 중의의원에 대한 국제사업에 착수한다. 1. 강소성(江蘇省) 개관
2. 강소성(江蘇省)의 경제
3. 강소성(江蘇省)의 주요도시
4. 중국의 의료제도
보건의료자원
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경우, 외주를 어떻게 운영할 것인지 상세한 설명 요구, 도급대상이 아니고 불법파견이면 공격해야 함. 아웃소싱이 불법파견이 아닌 경우, 근로조건 보장이 가장 중요, 노조규약을 개정해 아웃소싱 되는 노동자들을 끌어안아야.
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고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
1) 파트타임노동의 활성화
2) 파견근로제의 확산
3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적
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근로자와의 협의를 거쳐 고용조정 등 실업을 최소한으로 줄여야 한다. 또한 일자리의 해소방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념제도 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다.
정
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근로시간 단축의 영향과 법적과제/ 이은오/ 숭실대학교 노사관계 대학원 2005.
3. 한국의 노동시간 단축 사례 연구와 노동정책 과제/ 서영주/ 숭실대학교 노사관계 대학원
1999. 1. 노동시간 단축과 일자리 나누기
1) 개념정의
2) 노동시간단
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