|
근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들
|
|
|
근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들
|
|
|
노동자, 한국노총중앙연구원
ⅴ. 조경배(1999), 비정규직 근로자의 고용보장
ⅵ. 장귀연(2006), 권리를 상실한 노동자 비정규직 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 개념
Ⅲ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 유형
|
|
|
근로자파견법에서는 파견기간을 제한하고 상용형파견제도를 도입하여 파견사업을 규제하고 파견근로자를 보호하고 있다. 그런데 이와 같은 제도의 실효성 확보에 결정적인 역할을 하는 것은 형사제제나 행정적 규제와 더불어 고용의제에
|
|
|
파견의 노동부고시
Ⅴ. 위장도급 불법파견의 모순
Ⅵ. 위장도급 불법파견의 근절 방안
1. 위장도급에 대한 노동행정기관의 관리감독 강화
2. 처벌강화
3. 노동부고시의 개선방안
4. 위장도급에 대한 사용사업주의 고용책임의 법제화
|
|
|
근로자 직업재활 체계 및 정책, 한국노동연구원
ⅴ. 허재준 외 1명(2001), 일용근로자 고용보험 적용방안, 한국노동연구원
ⅵ. 한국은행(2009), 일본의 외국인근로자 정책과 과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노
|
|
|
노동자 인권 및 연대를 위한 시민단체 조사연구, 외국인 이주노동자 단체 조사보고서, 한국기독교사회문제연구원
이주여성인권연대(2002) : 여성, 이주노동자 그리고 차별
유길상·이규용(2002) : 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노
|
|
|
노동자의 상태와 요구
- 정인수·윤진호(1993), 근로자파견사업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 간접고용의 개념
Ⅲ. 간접고용의 악순환
Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산
1. 외주용역화 강요하는 각종 정부지침
2. 공공
|
|
|
근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2)
|
|
|
파견근로자를 동일한 업무에 3년을 초과하여 파견할 수 없도록 행정 지도한다. 요컨대 일본은 전문적 업무에 대해 비교적 장기간 파견시키는 제도를 운용해왔다. 그리고 파견사업 등에 대해서도 근로자를 상용형으로 고용 관리하는 것(특정
|
|
메뉴펼치기
