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파견을 중증장애인에게도 실시하여 장애인 본인의 복지욕구 충족뿐만 아니라 가족들의 부양부담을 덜어주어야 하며, 나아가 장애인의 재활을 촉진하기 위해서 전문인력으로 구성된 가정부서비스 제도 등이 도입되어야 할 것이다.
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파견, 통상교류 실적의 미흡 등 많은 문제점을 노출시키고 있다. 지방자치단체의 국제교류는 외국 도시와의 상호 이해증진과 협력을 기반으로 지역의 발전과 주민복지의 향상에 그 목적을 두고 있다. 따라서 지방자치단체는 지금까지의 국제
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파견용역업체와 계약을 파기하고 해당업체 노동자는 정규직으로 고용 ▶ 선물, 작업복, 장학금 등 동일 지급/통근버스, 식당, 탈의실, 기타 복지시설 동일 이용/체육대회 등 동일하게 적용 => 「복지 후생의 원칙」조항에 포괄적으로 규정하
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근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고용의무사업체의 장애인 고용률이 여전히 낮고 장애인고용 관리가 용이하지 않고 장애인고용에 따라 추가비용이 소요된다는 이유로 장애인고용 대신에 부담금을 선호하고 있는 실정
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근로자의 시간절약과 핵심업무 집중위해 잡다한 업무의 아웃소싱 및 임시직 활용 경비, 물류, 창고, IT, 빌딩관리 등의 대행업, 폐기물 처리, 인력파견 사업, 인력 정보사업
기존 사업과 제품의 엔터테인먼트화 소비자의 관심이 레저나 신종
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근로자들에게 한국어가 교육되고 있다. 이들 연수기관에서는 많은 나라 사람들에게 한국어를 교육하였을 것으로 보인다. 그것은 이미 1991년의 자료만 보아도 서울대학교와 연세대학교에서 가르친 연수생의 나라가 약 80개국에 이르기 때문이
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파견하여 선배의 추천으로 직원을 채용하는것이 회사 입장에서는 회사의 인재상과 맞는 인재를 채용할 수 있고 선배가 멘토가 되어 신입직원의 회사 적응을 돕는 측면에서 유리하게 작용할 수 있다. 하지만 우리나라는 학연, 지연에 따라 혜
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파견사업(\'98년 현재 52개 기관운영중)과 주간 및 단기보호사업(\'98년 현재 46개 기관 운영중)을 연차적으로 확대해나가고 있다.
(4) 경로당 운영을 활성화, 중산층노인을 위한 유료시설을 확충
지역봉사지도원제 도입 노인의 자원봉사기회를
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파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제와 연관되는 과제이다.
다섯째는 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법, 사회보장법을 장·단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구하고 대비하여야 할 것이다.&n
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파견서비스, 주택 서비스, 자립생활 프로그램, 피어카운슬링, 권리 옹호 1. 장애인 복지의 개념
2. 장애인 복지의 이념
3. 장애인 복지의 발달
4. 장애인 복지의 관점과 장애인의 생애주기
5. 장애인 복지 전달체계
6. 장애인복지
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