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문화
6. 시민운동과 글로벌리즘
7. 시민운동의 새로운 운동적 담론은 가능한가
8. 시민없는 시민운동은 시민운동의 자연스런 모습인가 미숙한 모습인가
9. 정치와 시민운동의 관계
10. 시민운동과 정부 지원
11. 운동만 있고 조직과 체계는
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기업의 성공 조건
1. 지금 기업이 미래를 고민해야 하는 이유
2. 경쟁력 제고를 위한 사업혁신에 눈떠라
3. 미래형 리더십을 세워라
4. 세대 공감의 기업문화 만들기
5. 고객중심 R&D로 승부하라
6. 뉴 노멀 시대의 금융재무 전략
7. 리스
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기업 소개/ 2
1) 노드스트롬의 역사/ 2
2) 기업 철학/ 3
3) 기업의 목표/ 4
Ⅱ. 본론
1. 인사관리와 직원을 위한 핵심 정책/ 5
1) 독특한 방식의 사원 모집/ 5
2) 기업문화 차원의 내부 승진 정책 / 5
3) 수평적 조직/ 6
4) 미국에서 가장 짧은 직원
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5.1 로봇 기업과 창의적 기업
5.2 높은 호환성, 표준화, 다기능공으로 무장한 조직
5.3 속도는 선택이 아니라 필수조건
5.4 역참제와 정보화 마인드
6. 칭기즈칸의 업적
7. CEO 칭기스칸의 남겨진 것들과 경영전략이 주는 교훈
8. 마치며
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문화사).
인웅식(2000), 지식기반산업 육성전략에 관한 연구, (대전 : 배재대 국제통상대학원).
[국외]
IMD(각년도), The World Competitiveness Yearbook.
OECD(1996), The Knowledge based Economy.
OECD(2001), International Mobility of the Highly Skilled. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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기업은 점진적인 소비자 중심주의 마케팅활동으로 변화하기 시작하였다. 이는 현대 마케팅 활동의 중심이 과거의 제품판매 중심주의가 아닌 소비자의 욕구를 충족시키고, 구매의 전체과정에 있어서 재화나 서비스의 제공에 중점을 두는 소
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정보 서비스를 직접 설정할 수 있는 개인별 맞춤정보 영역을 신설했다.
이번에 선보인 개인별 맞춤정보 영역은 네이버 메인 페이지 우측 상단에 날씨와 세계시간, 타이머, 달력 등 네티즌들이 일상에 필요한 생활정보나 편의기능을 취향에
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재단. 2000
http://www.mju.ac.kr/home
http://challenger.lg.co.kr/korean
http://www.work.go.kr/data Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교소개
Ⅲ. 본론: 명지대학교 발전방안
1. 지역과 세계를 껴안는 으뜸 대학
2. 7대 아젠다 계획 수립
3. 주문식 교육의 운영현황 및
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기업 이념은 ‘현대도시인들을 위한 생활공동체를 만들고자 찻집형태의 공간에서 다양한 생활문화를 제공’ 하는 것이다. 민들레 영토의 지점은 대부분 대학가에 인접해있지만 찻집형태가 다소 생소한 대학생들이 접근하기에 어려움이 있
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재단(1997), 한국자앵인복지변천사,한국재활재단
한국쟁애인고용촉진공단(2000), 한국장애인고용촉진공단 10년사
김용득, 유동철(2001), 한국장애인 복지의 이해, 인간과 복지
곽효문(2000), 사회복지법제론, 제일볍규
한국보건사회연구원, 장애인
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