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제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위 및 방법
1. 연구의 범위
2. 연구의 방법
제 2 장 연구의 이론적 배경
제 1 절 테마파크의 이론적 고찰
1. 테마
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직원야유회비 지원, 직원선물지급, 우수사원 및 장기근속사원 포상, 사내동아리 및 경조사비, 콘도 식사 제공
2) 직원 상조회 운영 : 근로자 생활안전 자금대출 및 각종 경조사 관리
3) 건강관리실 운영 : 건강진단, 작업장 순회점검, 건강교육,
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◎ 하우스텐보스란?
네덜란드 어로 ‘숲 속의 집’
- 일본 규슈 나카사키 현에 위치한 리조트형 테마파크
- 인간과 자연의 공존’을 기본 이념으로 함
- 개장일 : 1992년 3월
- 면적 : 1,520㎢ (약 49만 평)
도쿄 디즈니랜드의
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트산업, 골프산업, 펜션산업, 테마파크 산업으로 구분하였는데, 그 중 골프산업의 경우 정부의 현실성 없는 과다규제로 골프 산업의 발전을 저해하고 있던 것이 사실이다. 이에 참여정부는 골프산업을 포함하여 범정부적으로 레저산업 활성
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신라호텔 실습
SMC의 차별화된 혜택
체계적이고 내실있는 교육
경쟁력 있는 실습비
SMC 장학금 지급
- 교류 증대 및 채용연계 기회 확대 서론
- 인적 자원의 중요성
본론
- 채용 계획
- 채용 절차
- 선발 (시험 or 면접)
사례 : 아웃백
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트 >
http://www.naver.com
문화관광부 http://www.mct.go.kr
경주힐튼호텔 http://www.kyongjuhilton.co.kr/
신라 밀레니엄 파크 http://www.smpark.co.kr/
경주 문화 관광 http://guide.gj.go.kr/
- 이상 ‘아름다운전통 경주와 한옥을 세계로’
컨벤션 기획안 레포트를 마치
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직원복리후생
(1)사회기여활동
1) ‘SAVe tHE AiR’와 같은 환경콘서트 (http://www.savetheair.com/)
2009년부터 진에어가 주최하는 환경콘서트로써 이를 통한 수익금 전체가 환경단체의 환경보호활동에 기부된다. 2009년에는 유명연예인이 직접 제작한 티
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직원참여경영 주도의 Employee Engagement, 한국인사관리협회
◎ 김혜선(2009), 근로자 경영참여가 조직성과에 미치는 영향, 청주대학교
◎ 노용진(2005), 근로자 경영참여의 유형분류와 결정요인에 관한 연구, 한국노동경제학회
◎ 박준식(1996), 미국
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직원 인적자원개발에 대한 인식 연구”, 대진대, 2012
- 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011
- 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치는 영향”, 배재대, 2008 Ⅰ 서
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트 재단, 2011.
민영희, 항공사 승무원의 감정노동 및 심리적 강인성이 직무만족에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2005.
박홍주, 판매여직원의 감정노동에 관한 일연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1995.
안준수, 서비스 종사원의 감정
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