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정보시스템. 대경. 2001.
2. 경제기획원. 공기업 경영개혁 추진방안. 1993.
3. 김정석. 무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환. 명진출판사. 1994.
4. 박세홍 공저. 경영학 원론. 청목출판사. 1999.
5. 신건호. 21세기의 기업경영혁신.
6. 신건호 외 지음.
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기업부실예측, 한국재무관리학회, 2000
전용욱 - 한국 기업의 생존 보고서, 한국경제연구원, 2008
정종식 - 기업 개혁을 위한 창조경영론, 창조교육학회, 2007 Ⅰ. 기업 패러다임
1. 축은 첨단기술의 발전과 정보통신 혁명의 전개에서 대전환의
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기업 10%
경영자 중 중소기업 출신 48%, 대기업 출신 32%, 연구원, 교수출신 12%
벤처기업 평균 매출액은 74억 원 종업원 수는 59명
전자정보 31%, 기계금속 29%, 가전 15%, 섬유화학 12.6%, 의료정밀 6.7%
최근 사회 문화적 패러다임이 탈중심화와 다원화
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정보화는 더욱 진전될 것이다.
참고문헌
이용태. 1987. 『정보통신의 오늘과 내일』. 정보시대.
조상호. 1998. 『정보사회의 이해』. 나남출판.
허운나 .1997. \"새로운 교육 패러다임의 필요성과 교육 정보화.\" 크리스챤 아카데미 편. 『정보화
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기업 정보시스템 품질 속성 선호도 분석, 한국벤처창업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업정보시스템의 평가지표
Ⅲ. 기업정보시스템의 인트라넷
Ⅳ. 기업정보시스템의 인적자원개발
1. 지식사회, 지식경제에서는 인적자원에 대한 패러다임
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정보시스템의 주된 관심사는 e비즈니스의 도래로 인한 전자상거래이다. 인터넷의 급속한 발전이 e비즈니스 시대를 활짝 열었다.
1)e비즈니스 기업의 도래
인터넷이 전세계를 지배하는 시대에 기업경영에서도 새로운 패러다임이 필요해졌다. e
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기업문화를 제공한다.
셋째, WEB Based IT기술을 활용하여 시공간의 제약을 극복하고 다양한 정보 채널을 제공하는 시스템을 구축하며 이를 통해 HRM의 복잡성과 다양성을 효율적으로 제어, 관리한다.
넷째, 이와 같은 인적자원관리시스템의 변
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기업이 안고 있는 ERP 도입의 과제는 그만큼 크다고 할 수 있다.
<참고문헌>
김명식, ERP, 경영혁신의 새로운 패러다임
김세정, 전략기업경영을 위한 ERP시스템 확장모형의 효과적인 구축방안에 관한 연구,
노경호, 경영정보 시스템
이동길, E
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정보지식사회의 도래로 회계정보가 특정인의 전유물이 아니라 기업활동을 둘러싸고 있는 많은 이해관계자간의 언어로서 그 중요성이 날로 증가하고 있으며 기업활동을 하는 구성원들은 회계가 하나의 상식으로 되어가고 있다. 기업의 재무
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정보시스템이라 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보았다. 경영정보시스템(MIS)은 IT(정보기술)의 발달과 함께 기업에 활용된
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