|
등의 요소들이 영향을 미치면서 새로운 경영패러다임이 등장하고 있습니다. 이번 논문에서는 경영패러다임의 전환 과정을 단계별로 설명하고, 각 단계에서의 관련사례를 조사하여 경영실무에 도움이 되는 정보를 제시하고자 합니다.
|
|
|
기업의 물류재구축 - 문영각출판사, 기구지 고오야 저. 책 전반에 걸쳐 참고.
· 경제학의 이해 - 대구대학교 출판부, 장태구 저. 정보습득의 불균형 문제.
· 21세기 물류패러다임 - 도서출판 기술, 도날드J.바워삭스외 4인 저. 박양병, 이호준 옮
|
|
|
정보화진흥원(2015)「2015년 빅데이터 글로벌 사례집」
행정안전부,한국정보화진흥원(2018)「내 삶을 바꾸는 공공 빅데이터(빅데이터 사례집)」 1. 빅데이터 등장 배경, 개념
1) 빅데이터 출연 배경
2) 빅데이터의 개념
2. 빅데이터의 특징,
|
|
|
정보화학회지, 16(3), pp 137-160
김찬우 외 , “정부 3.0의 문제점과 대응방안에 관한 인식유형 분석”, 한국사회와 행정연구, 26(2), pp.197-218.
김유승. “알권리 시대, 정부3.0의 위험과 과제”, 한국기록관리학회지, 14(4), pp. 37-62.
우윤석, “정부 3.
|
|
|
패러다임론이나 통제 혁명론적 관점은 경제적, 사회적 위기 국면에서 이루어지는 정보 통신 기술의 혁신이나 등장이 기업의 이윤 동기 보장, 경제 체제의 새로운 상승 국면 또는 사회 체제의 새로운 안정 기조를 가능케 하는 것으로 보기 때
|
|
|
패러다임, 지원미디어, 1999.
10. 홍석일 역, 3D 컴퓨터 애니메이션과 영상, 안그라픽스, 1998.
11. 정보과학회지, 19권 5호, 한국정보과학회 I. 서론
II. 본론
ⅰ.게임산업의 개요
ⅱ. 게임 산업의 분류
ⅲ. 국내․외 게임시장의 현황
ⅳ. 게
|
|
|
삶과 경력의 우선시 하는 사고 1.경력개발
✔ 정의 및 개념
✔ 필요성 및 목적
✔ 관련 용어
✔ 경력개발 시스템
✔ 한국기업의 현 실태 & 트랜드
✔ 패러다임의 요구
2. 사례
오리온/듀폰
|
|
|
패러다임이 있음으로 해서 조직적인 지식획득이 촉진되고 지식의 공유가 이루어지며 커뮤니케이션이 용이해진다. 그러나 기업을 둘러싼 세계가 변하면, 이러한 패러다임도 변하지 않으면 안 된다. 만일 그렇지 않으면 잘못된 이미지, 잘못된
|
|
|
기업의 수출성과 결정요인에 대한 선행연구
2. 관계의 질에 대한 선행연구
1) 정보 공유의 정도
2) 의사소통의 질
3) 장기 지향성
4) 관계만족
3. 수출성과에 대한 선행연구
III. 연구모형 및 가설의 설정
1.연구 모형
2.연구 가설
|
|
|
기업의 핵심역량과 조직성과, 그리고 기술이전의 조절효과, 한국정보시스템학회, 2009
이양수, 21C 핵심 역량 강화를 위한 프로젝트 기반 학습 적용, 세종대학교, 2012
이정빈 외 1명, 지식경영의 활동이 핵심역량에 미치는 효과, 한국인적자원관
|
|
메뉴펼치기
