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리더십: 패러다임 전환과 리더의 역할」, 인적자원개발연구, 1.1, (1999), 1-31. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 글로벌 리더십의 정의
2. 문화적 인식의 중요성
3. 전략적 사고와 유연성
4. 소통과 협업 능력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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문화사회로의 이행에 관하여
5. 심광현·이동연 편저, 문화사회를 위하여, 문화과학사
6. 정현식, 정치 경제학과 경제주의, 서울대학교 출판부, 1996
7. 정성진, 정치경제학과 사회과학 패러다임: 마르크스의 방법을 중심으로, 세계정치경제, 1997&
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문화사.
박찬승. (2019). 『3.1운동과 임시정부』. 책과함께.
서중석. (2007). 『한국현대사 60년』. 역사비평사.
안병직. (2006). 『한국근현대사연구의 새로운 패러다임』. 나남.
이만열. (2005). 『한국기독교와 민족의식』. 지식산업사.
이영훈. (2009)
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패러다임 전환, 지역민방 제작활성화와 유통구조 개선을 중심으로, 한국언론학회 주최 매체간 균형발전을 위한 지상파 방송 재전송 정책 세미나, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독과점(독점과 과점)의 개념
Ⅲ. 언론사 독과점(독점과 과점)의 문제
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패러다임 필요\'
정재훈(鄭在勳), 노사관계의 이해, 서울 : 대영문화사, 1988,
정홍민, 경향신문 11/20일자
최영기, \'노동개혁이후 한국형 노사관계 모델의 탐색\', 2000, 12∼13면.
노사관계 개혁위원회 위원장, \'노사관계 백서\'
J.T. Dunlop, Industrail R
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문화원, 2019.
윤희상, 보건소 건강증진 프로그램 이용에 대한 사회생태모형 분석, 이화여대 대학원 박사학위논문, 2007.
이지선, 만성질환자의 외래 방문횟수 및 경향성에 영향을 미치는 요인분석, 고려대학교 보건대학원 논문, 2016.
이태준,
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패러다임과 국제경쟁력이 중시되는 오늘 날, 노사관계가 문제점이 아닌 긍정적인 요소로서 평가된다면, 우리나라의 기업들은 뛰어난 국제 경쟁력을 지닌 기업이 될 수 있을 것이다.
5. 시사점
신노사문화는 세계화에 따른 무한경쟁과 노사 공
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문화자산으로서의 가치가 있으나, 예산 등 문제로 단 1회밖에 공연하지 못했다는 점에서 아쉬움을 남기고 있다. 서해안 대표 어시장 관련 축제로서 특화된 아이템인 풍어제의 대표성에 관심을 기울여야 할 시점으로서, 다수 비핵심적인 공연
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패러다임이다. 유명브랜드 의류를 비롯한 각종 패션에서 창조적 문화가치를 생산하는 D&D가 매우 중요하다.
9. 절약과 Risk관리가 중요하다
기업이 성장하고 수익성이 좋을 때 절약하고 검소해야 한다. 성공을 과시하고 싶은 유혹을 이겨내야
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패러다임의 전환과 생산적 정보활용 방안, 한국정보문화진흥원
3. 논문
김광응(1998), 정보화사회에서의 정부의 역할. 전자민주주의와 미래의 정부, 한국공공정책 학회 .
김성준(1999), 전자정부 개념정립과 구현방안에 관한 연구: Q방법론적 접
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