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구조적 문제점
1. 지속적 외형성장 추구
2. 과다한 부채의존 및 대외채무
3. 정부주도의 경제운영과 강력한 산업정책
4. 외부적 경제환경변화에 적절한 대응 부족
5. 고비용 저효율 구조
IV. IMF체제 진입과 구조조정
1. 구조조정관련 IMF의
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신심사에 역량을 제고하여 기업의 투자위험을 시장원리에 맞게 분담할 수 있는 기술적 역량이 개발되어야하며, 나아가 은행과 기업 간의 관계가 시장 중심 경제운영 시스템에 맞도록 재정립되어야 한다.
4. 금융 구조조정이 나아 가야할 방
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기업 경영평가제도
1. 제1기 : 1962～1983
2. 제2기 : 1984～1998
3. 제3기 : 1999～현재
Ⅵ. 기업 경영사례
1. 경쟁시점의 호?악재도 중요
2. 하이트?제일제당 어부지리
3. LG홈쇼핑, 마케팅+행운사례
4. 미쟝센, 신토불이우위전략
참고문헌
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상시구조조정으로 시장의 불확실성 제거
1. 경영의 투명성과 수익성 개선에 역점을 둔 기업혁신 노력 강화
2. 선진금융 관행의 조기 정착
3. 투명하고 효율적인 전자정부 구현
4. 자율과 책임의식에 바탕을 둔 협력적 노사관
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신용성(credibility)
7) 안전성(security)
8) 가용성(access)
9) 의사소통(communication)
10) 이해성(understanding)
2. 서비스품질의 측정
Ⅲ. 은행의 민영화
Ⅳ. 은행의 구조조정
Ⅴ. 은행의 주거래은행제도
Ⅵ. 은행의 대출금리운용
1. 그동안의 은
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신용장 개설 및 매입, 무역대금 지급 및 수취대행, 외국통화와 내국통화간의 교환역할을 하는 금융지원기능, 그리고 신용장(L/C)을 통하여 수출상의 신용위험과 수입상의 상업위험을 COVER하는 신용공여기능을 중요하게 수행해오고 있다.
많은
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구조의 성숙
3.2.1.2 1997년 외환위기 직후의 급격한 구조조정
3.2.1.3 저성장에 지속으로 고용 창출력 저하
3.2.2 양극화의 대외적 원인
3.2.2.1 세계화의 부작용
3.2.2.2 세계화의 부작용
3.3 양극화의 사회·경제적 영향
3.3.1 소득양극
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신용평가정보)
www.kocoinfo.com (한국상장회사협의회)-동산도서관 로그인
www.bok.or.kr (한국은행) Ⅰ.서론
1.기업 선정 동기
2.기업소개
3.주주의 분포
Ⅱ.자본구조
1.자본구조
2.재무분석
Ⅲ.배당정책
1.배당금 산출내역
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구조 충실화
4. 기업가치의 신속한 반영
Ⅳ. 기업 연봉제도
1. 연봉제의 개념과 본질
1) 기본적으로 계약주의 이념에 기초하고 있다
2) 공정하고 납득할 수 있는 평가를 전제로 한다
3) 연봉제는 성과와 업적을 연봉결정기준으로 하기 때문
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신기술금융업자 및
금융기관 인수 보증
* 기업구조조정보증
- 기업 간 기술이전 및 인수 합병을 추진하고 있는 중소기업 대한 구조조정
자금 지원
IV. 기술우대보증제도
1. 기술우대보증 대상기업
* 기보가 선정한 우량기술기업
* 기보가 선정
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