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제도가 일반화되면서 보육문제의 해결이 중요한 사회문제로 등장하게 되었다. 또한 시대적 여건의 변화로 여성의 취업이 늘어남과 동시에 아동에 대한 조기교육의 필요성이 제기되었고, 취업여성들은 가정 내에서의 역할과 사회적 역할을
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제도의 도입 등으로 가족의 출산, 육아의 부담을 덜어주는 정책이 마련 되었다.
ㆍ2004년 ‘건강가정기본법’이 제정되어 처음으로 가족의 복지향상을 위한 포괄적 정책의 틀이 만들어 졌다.
3. 결론: 자녀양육비에 대한 책임에 대하여..
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검토할 필요성이 있다.
2) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
국가에서는 파견근로자 및 비정규직에 대한 생존권을 보장해 줄 수 있는 법제도 정비가 필요하다. 왜냐하면 이들을 법으로 보호해 주지 아니하면 \"최소의 비용으
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임금과 원자재 가격의 비중이 많이 차지하는데 여기에 보험료까지 부과하게 되면 가격경쟁력에서 밀리게 되기 때문이다. 이러한 회사의 측면에서 보면, 보험가입을 통한 이익보다는 원가절감을 통한 매출액 증가의 효과가 훨씬 효율적이다.
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수당을 도입하는 방안 등을 적극 검토해 볼 필요가 있다.
둘째, 자녀에 대한 지원으로서 아동양육지원액을 현실적으로 조정할 필요가 있다. 셋째, 의료적 지원으로서 국기초수급자가 아닌 저소득모자가정은 의료보호에서 누락되고 있다. 이
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포괄적인 보건서비스를 전제하였다.
③가족(아동)수당
베버리지보고서의 핵심인 국민 최저선을 달성하기 위하여 가족 수를 고려해야 하는데, 이는 임금제도로는 충분치 않으며 출산장려의 인구정책으로 가족수당이 필요하다고 주장하였다.
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제도의 실시
= 우리나라 퇴직금 제도는 일시금 형태의 단순한 제도이고, 단기적 실업보조기능밖에 수행하지 못하고 있다. 그리고 이를 개선할 방안으로 현재 기업연금제도가 추진되고 있다. 기업연금제도는 사외적립에 의한 근로자의 수급권
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임금을 지급함으로 고용형태에 따른 임금차별을 해소한다.
다섯째, 기존 사회보장 제도로 흡수한다. 사회보험 체계에 예외 규정을 두어 비정규직 노동을 적용 범위로 포함시킨다. (석재은, 2004)
해결방안/대안
정규직 채용에 수반되는 노동비
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제도의 변화에 관한 연구 : 할당에서 차별금지로의 변화를 중심으로, 성공회대학교 일반대학원, 국내석사논문
13. 지은정, 베버리지 보고서의 사회보장 원칙과 가정에 대한 비판의 타당성 검토. 한 국사회복지학, 2006
14. 김성옥, 사회보장론,
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세입구조
2. 지방예산에 대한 통제
⑴ 지방의 예산 과정
⑵ 중앙정부의 상한 설정
⑶ 지방재정 책임성 향상을 위한 조치
3. 자본지출통제제도
⑴차입에 대한 규제
⑵ 자본수입에 대한 규제
Ⅲ결론
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