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수당의 실시와 함께 취업주부의 양적 확대를 촉진시킬 수 있는 공립 탁아제도를 확립하도록 하여야 한다. 그리고 노인 및 장애인 등을 가내에서 지속적으로 보호하고 있는 사람들에 대하 적절한 지원책을 강구하도록 노력한다. 뿐만 아니라
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제도의 정비가 필요하며, 퇴직 후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등 다양한 재취업 기회의 방안이 검토되어져야 할 것이다. 또한 민간부분의 정년연장 유인책으로서 정년연장 장려금제도의 도입에 대한 검토가 요
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수법 등)에 대한 공적인 훈련제도의 사례(호주)와 학부 대학원 수준의 전문능력 훈련의 과정 사례(미국 등)는 주목할 만하다. I. 들어가는 말
II. 일본형 고용시스템의 변화
III. 노동시장과 법
IV. 앞으로의 노동법제의 방향
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검토함으로써 나름의 판단에 따른 정책 방향 제시
2. 문제의 제기
부동산이라는 재화는 공급의 비탄력성으로 인해 수요와 공급에 의한 균형가격의 성립이 어렵고 이로 인해 정상가격에 비해 높은 가격이 형성됨(①부동산가격 상승문
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포괄적으로 하고 있다. 그리고 사회복지사업은 사람들의 비물질적 심리사회 욕구를 해결하는 것을 주된 내용으로 하고 있으므로 사회복지전문가의 전문적 개입과 실천이 중요한 법적 내용이 된다.
(3) 기본 원리
사회복지증진의 책임은 국가
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포괄적으로 책임질 수 있게 양성한다.
(2) 사회보장
베버리지의 사회보장원칙은 주로 사회보험에 의지한다. 이는 세 가지 원칙을 가지고 있다.
① 실업을 당할 때에 근로의욕을 자극하기 위해 가족수당을 준다.
② 질병과 빈곤의 악순환을 끊
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임금을 줄 수 있다는 점들로 인해 비정규직화는 계속 이루어질 것이다.
비정규직 문제는 고용과 연관된 대단히 중대한 문제이고 국민 생활과 직결된 대단히 민감한 사안이다. 그래서 대안 제시가 매우 힘들다. 그나마 작년부터 시행된 비정
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제도가 만들어지며, 모든 국민의 사회적 욕구를 하나의 권리(복지건)로 보장한 보편주의적인 복지국가가 탄생(사회보장이외에 국민보건, 무료교육제도, 완전고용정책, 주택정책, 공중위생 등 광범위한 생활시책을 실시하게 됨) 사회복지
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제도에 대하여 민, 상법상의 해석방법을 도입한데 비롯되었음이 명백히 보인다.
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2) 맺음말
_ 근로기준법 제28조 제1항의 \'계속근로\'의 해석논의는 그 중요성에 불구하고 거의 보이지 않고 있다.
_ 이에 필자는 능력 밖의 일임을 잘 알면서
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임금인상은 국제경쟁력을 상실시켜 세계경제에서 낙후되어 전체 주민에게 돌아갈 몫이 줄어 든다는 비관론도 있다. 그러나 여기에서 분명한 것은 객관적인 조건만 살펴보아도 경제적으로 우리나라는 민주화가 진행되지 않고는 국제적인 경
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