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보상제도
1.기본연봉
2.성과연봉
3.법정수당
4.보수의 계산 및 지급기준
5.퇴직금
Ⅲ 금전적 보상제도의 변화
1.퇴직금
2.집단성과급제
3.계약직의 증가
Ⅳ 비금전적 보상제도
참고문헌
Checklist
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「노령 기초소득 보장제도의 국제비교 연구」, 국민연금연구원. Ⅰ. 사회복지정책의 의의
Ⅱ. 한국의 사회복지국가의 현상과 과제
Ⅲ. 한국의 사회복지정책의 현황
Ⅳ. 한국의 사회복지정책의 나아갈 방향
▣ 참고문헌
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종류
3) 기준임금제도(부과고지제도)
6. 고용보험의 급여내용
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
4) 모성보호사업
5) 일용근로자고용보험
7. 고용보험의 과제와 정책방향
◎ 참고문헌
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임금관리 전략, 경총 노동경제연구소, 2009
김준웅, 임금관리에 관한 실증적 연구, 경희대학교, 1984
박준성, 임금관리 이론과 실제, 명경사, 2004
이휴상, 이수부 외 1명, 새로운 제도 설계와 혁신 경영을 위한 인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사
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포괄수가제 확대 시행에 대한 의료기관 종사자의 인지도 조사, 부산가톨릭대학교 대학원 석사논문.
허 원(2010) 의료법인의 과세제도 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 세무전문대학원 박사논문.
지영건(2008) 우리나라 수가결정구조의 현황,
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제도의 재검토 필요성이 대두되는 가운데, 주부의 무임금 가사노동의 가치평가 방법이 적절히 활용될 수 있을 것이라고 본다. 또한 상속제도와 관련해서 가사노동의 가치평가 방법이 활용될 수 있다. 우리나라의 상속제도에 의하면 배우자가
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비중은 감소하고 있는 반면, 입원료 및 고가의료장비 비중은 증가 1. 포괄수가제 확대 시행 논란의 대두
2. 포괄수가제와 행위별수가제
3. 포괄수가제 확대 시행 배경
4. 찬성 VS 반대
5. 바람직한 정착 방안은?
6. 참고자료
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제도(근로시간단축제도)의 쟁점
1. 시기상조론에 대하여
1) 경제회복의 걸림돌이 된다는 주장에 대하여
2) 경제수준에 비해서 이르다는 주장에 대해서
2. 임금삭감 없는 노동시간 단축은 안 된다는 주장에 대하여
3. 노동시간 단축이 노동비
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임금의 개요
1) 최저임금
2) 필요성
3) 목적과 주요 효과
3. 최근 논란이 되는 최저임금의 적정 수준과 근거
1) 최근 최저임금의 논란
2) 2020년 최저임금 산정논
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검토, 경총 노동경제연구원
김정태(2008), 한국경총의 임금정책, 한국노동연구원
김대모(1996), 한국노총 및 한국경총의 임금인상지침 비교분석, 한국노동연구원
이정원(1992), 생산성임금에 관한 연구 : “경총”의 임금인상률 산정에 대한 평가,
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