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취업자료 4,399건

기업의 사회적 가치를 실현하고자 합니다. 정기적인 봉사활동 프로그램을 운영하고 기부 문화를 확산시켜 지역사회에 공헌하겠습니다. 나아가 사회적 기업 육성, 상생 협력 등을 통해 지속가능한 성장 기반을 구축해 나가겠습니다. 이 모든
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2024.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
프로그램을 가동시키겠습니다. 중국과 일본·중남미·중동·인도 등 주요 거점에 일정 기간 이상 체류경험이 있거나 지역별 언어에 능통한 인재, 해당 지역 대학 학위소지자나 기업의 인턴경험자 등을 선발하여 업무의 효율화를 높이겠습니다
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
관리하는 스마트 안전관리 체계를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 또한, 변화하는 법규와 산업 트렌드에 맞춰 지속적으로 전문 지식을 업데이트하며 현장 맞춤형 교육 프로그램 개발 역량도 키우고 싶습니다. 궁극적으로는 현장 안전 문화
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오. [1800 Bytes 이내] 4. 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2018.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
관리, 에너지 저장장치, 스마트그리드 도입이 필수적이며, 기존 송배전 인프라의 보완과 고도화가 요구됩니다. 전력 품질 유지와 안정성 확보가 핵심 과제로 대두되고 있습니다. 59. 본인이 생각하는 전기직 공기업의 핵심 가치와 본인의 성격
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리하겠습니다. 또한 직원들의 업무 만족도를 높이기 위한 교육, 복지 지원, 팀워크 강화 활동을 지속적으로 추진하겠습니다. 여섯째, 데이터 기반 시설관리 전략 수립입니다. 시설 운영 및 점검 데이터 분석을 통해 비용 효율성과 운영 안정
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
관리는 무엇인가요? 최고의 품질관리는 ‘예방 중심의 체계적 관리’라고 생각합니다. 불량이 발생한 후 조치하는 것이 아니라, 공정 전반을 지속적으로 모니터링하고 데이터를 분석해 문제 발생 가능성을 사전에 예측하고 제거하는 것이 핵
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능) 2.그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
관리 시스템을 활용한 실무 경험을 쌓았고, 이를 통해 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 배양하였습니다. 입사 후에는 최신 재고 관리 기법을 도입하고, 효율적인 시스템을 구축하여 기업의 성과 향상에 기여하고자 합니다. 또한, 팀원들과 협
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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