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의 현황과 전망
3.2 기후변화가 사회경제에 미치는 영향
3.3 기후위기 시대의 소비패턴 변화
4. 기후감수성과 생활방식의 변화
4.1 개인 차원의 기후감수성 실천
4.2 기업의 기후감수성 대응 전략
4.3 정부 및 사회적 차원의 접근
5. 끓는
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및 조직계층 축소와 더불어 각 사업부 책임자에게 대폭적으로 권한을 이양하고 실적위주의 평가체제를 구축하였다.
조직적인 측면에서 한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다단계 조직계층에 있다.
국내기업 전
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리더십의 개념이 인상에 남았다. 바람직한 리더십을 가진 사람은 역시 소통과 공감능력이 중요하다고 느꼈다. 시대에 따라 합리적이고 민주적인 리더십을 갖추기 위해서는 자발성 및 공정함에 대한 단어를 인지 할 수 있게 되어 유의미했다.
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의 강화, 항만 내 기존 비즈니스 클러스터의 고도화, 항만 공간을 창출하는 하고 향후 물동량 증가에 대비한 항만 공간 부족 문제를 해결하기 위해 Maasvlakte 1에 이어 Maasvlakte 2 건설 및 기존 터미널의 집약적인 공간을 이용을 강화 해 나갈 방침
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의 주요 원리와 특성
1) 지역별 분류
2) 활동 영역 및 대상별 분류
3) 활동기능별 분류
3. 시민단체 자원봉사활동 현황
1) 한국 NGO의 분포
2) 한국의 NGO단체의 규모
4. 한국NGO의 위기
5. 시민단체 자원봉사활동의 활성화 방안
1) 조직의
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의 학문세계
- Cooper - 기술과 사회의 문제를 천착/ 철학적이며 개념적인 접근에 바탕/ 예술과 미학 등을 연구, 연구 영역을 사회연구 전반을 넓히고 있음
- Burrell - 지속적으로 철학과 조직문제를 다루어왔음
● 이론 소개
1. 모더니즘과 포스트
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의 결합이 아니라, 지역 주민의 사회복지공동체 회복을 위한 결사체 형태의 운동이 보다 바람직할 것으로 간주된다. 이 과정에서 다양한 지역복지 운동 활동들의 조직화가 이루어져야 할 것이며, 이를 위해 지역사회의 자생적인 리더십 출현
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의 경영, 21세기북스, 1995.
[3] 오해진, 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스, 1999.
[4] 유영만, SKC&C, 지식경영과 지식관리시스템, 한국언론자료간행회, 1999.
[5] 이순철, 지식경영의 이해, 삼성경제연구소, 1999.
[6]. 포스코경영연구소, 지
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의 기법
1) 조사와 피드백
구성원의 태도와 의견을 조사하고 그 결과를 분석하여 대상그룹에 피드백하여 구성원 전체가 개선 방안을 모색하는 것이다.
문제의식과 의사결정 능력의 함양을 목적으로 함으로 수집된 정보를 토대로 문제점과 개
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의 개념★★★★★
-투입 대 산출의 비를 의미하는 것으로, 조직의 목표달성을 위해 자원을 얼마나 잘 사용했는지에 대한 경제성(능률성)의 개념을 나타냄
-자원이용(자원 활용) 및 수단과 관련된 개념★
-관리자가 투입인력이나 투입비용을
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