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기업결합에 의한 비용절감 효과 추정, 한국경제연구원
삼성경제연구소(2009) -불황기 기업의 전략적 비용절감, 한국전기공업협동조합
조성환(2004) - 금융비용 자본화에 관한 연구 : 기업의 특성분석, 경희대학교
조병욱(1985) - 기업금융비용 경
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의 개념
평생교육기관의 경영자로서 평가란 계획을 실천하기 위해 조직을 구성하고 지도 성을 발휘하여 조직 성원들의 활동을 조정하고 영향을 준 결과가 원래 설정한 목 표를 어느 정도 달성하였는가를 자료를 수집하여 검토 분석하여 결론
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의 조직몰입에 미치는 영향도 약해질 것이다.
- 공식화·집권화·비융통성·보상권한결여는 모두
기업조직보다 행정조직에서 더 강하므로
행정조직의 거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계가 더 약할 것이다.
중략
분석 및
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의 성공 요인 1-6
• 낭비의 발견과 제거
• 자동화와 표준작업
• JUST IN TIME 의 실현
3. 도요타의 위기 및 실패요인 분석 7-11
• 도요타의 위기
• 도요타 리콜일지
• 리콜사태 원인분석
4. 향후 전략 및 운영방안 1
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의 형성을 촉진하였다. 결국 이후에 이루어진 리더십 연구가 더 효율적으로, 효과적으로 이루어질 수 있도록 해주었다. 피들러의 상황 이론은 이처럼 단지 이론적으로만 칭찬을 받는 것으로 끝나지 않았다. 결론적으로는, 현실에서 기업 및
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의 핵심성공요인 -포스코 건설사례를 통하여-,”한국지식경영 학회, 지식경영연구, 2003
이구택, “특집 : 장기불황! 우리기업의 극복방안은? ; 포스코의 경영 혁신과 새로운 도전 -강한 기업을 넘어 위대한 기업으로- ,” 한국경영자총협회, 월
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기업 기술지도
1. 유망선진기술기업 육성사업 지도
1) 사업개요
○ 목적
- 신기술, 신제품 개발에 노력하는 중소기업을 유망선진기술기업으로 지정하여 3년간 정부출연(연)등 기술지도기관의 기술지도 및 유관기관의 연계지원을 실시
○ 내용
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기업 의 CEO 나 글로벌 CEO 에게 가장 필요한 자질이라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개, 고등학생 지인이 경영자
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리더십을 통한 창의성과 혁신 유도 방법
3.3 변혁적 리더십을 통한 직원 개발과 성장 지원 방안
4. 변혁적 리더십의 장점과 효과
4.1 조직의 변화와 발전을 위한 동기 부여
4.2 직원들의 참여와 역할 의식 강화
4.3 문제 해결과 의사결정의 효
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CEO 김성주의 성공 요인 분석
2) 김성주 리더십의 ROle Model로써의 한계
3) 유순신을 통한 새로운 여성 리더 제시
4) 여성 리더십에 필요한 세 가지 조건
결론
부록.
부록 1- 설문조사지
부록 2- 설문조사 결과분석 자료
부록 3- 토론 녹취록
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