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기업의 국.공유화 또는 통제등 금지)
국방상 또는 국민경제상 긴절한 필요로 인하여 법률이 정하는 경우를 제외하고는, 사영기업을 국유 또는 공유로 이전하거나 그 경영을 통제 또는 관리할 수 없다.
1항---국가는 과학기술의 혁신과 정보
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4. 기금적립 최저기준
5. 플랜자산의 분리와 수탁자책임
6. 플랜의 행정관리
7. 플랜의 종료와 연금급여보증공사(PBGC)
Ⅲ. 일본의 법인세법상 적격퇴직연금제도
Ⅳ. 근로자의 퇴직금 수급권 보호를 위한 법정책 방향
Ⅴ. 결어
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기업은 반드시 망한다’라는 속설이 있다. 필연적으로 회사 측과 노동자의 입장은 충돌할 수 밖에 없기 때문이다. 하지만 위에서 살펴본 도요타와 유한킴벌리는 오히려 바람직한 노사관계를 구축하여 더 우수한 성과를 창출해내었다. 또한
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기업 전담 은행으로서 전국형 은행으로 분류되었다.
8) 상공회의소, 『지방 금융기관의 지역 경제 발전 기여도 연구』, 1990. 9, p.3
9) 이병윤, 금융 발전과 경제 성장: 정보 축적의 역할을 중심으로, 『경제분석』, 한국은행, 2000. Ⅳ
10) 조영철,
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↓
의료보험조합관련신고
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○ 신고서
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의료보헙법시행령 제19조
시·도
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고용보험관계신고
―
○ 신고서
―
고용보험법 제7조
지방노동청(사무소)
● 5단계 : 사업개시 및 기타행정절차
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조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결
?. 고용보험제도의 문제점 및 개선방안
1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회
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기업경영 체제의 강화
6) 유통구조의 선진화 및 가격질서 확립
Ⅵ. 맥주산업전략(맥주산업정책)
Ⅶ. 디스플레이산업전략(디스플레이산업정책)
1. 시장선도형 차세대 기술개발 추진
1) 기본 방향
2) 추진 방안
2. 장비, 부품·소재의 기
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영농사업 (강원 태백)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 향후계획
10. 자활농장운영 (강원 속초)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및 향후계획
Ⅵ. 향후 자활사업의 전망과 과제
1. 사회적 연대와 자활
1) 경제적 효율성을 넘어서는 잣대
2)
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법인영업 2년 이상
인수영업 과장 - 지점영업 또는 법인영업 2년 이상
영업지원부 과장 - 지점영업 2년 이상
⑦ 숙달가능 근속년수:해당과업을 훌륭하게 수행하기 위한 최소한의 근속기간
예) 인재개발과정-최소6개월, 인사과정-최소1년, 채권
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기업의 양적 성장이 아닌 질적 성장을 이루고 기업의 지속적인 성장과 발전을 유지하기 위해서는 대외경쟁력을 확보하기 위한 인적자원의 자산화가 실현되어야 한다. 이에 종업원들에 대한 끊임없는 교육과 개발이 필요한 것이다. 즉 인적자
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