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인재개발원 HRD기획그룹에 근무하는 이성입니다.
우선 저희 포스코에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.
현재 우리 포스코에서 실시하는 자아발견 교육 프로그램은 다음과 같습니다.
1. 성공하는 사람들의 7가지 습관
- 대상: 1) 과장이상
2)
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인재개발원)
Ⅰ. 기아인재개발원의 현황
Ⅱ. 기아인재개발원의 사훈과 교육이념
Ⅲ. 기아인재개발원(오산연수원)의 HRD 비전 및 인재상
▶비전
▶미션
▶인재상
Ⅳ. 오산연수원의 시설안내
▶ 교육시설
▶ 숙박시설
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주 소
자 료 명
산업자원부
전자상거래총괄과
http://www.ecommerce.go.kr
2001년 e-비즈니스현황 조사 결과
한국복합물류(주)
http://www.kift.co.kr/
군포화물터미널(사진과 내용)
현대인재개발원
http://www.hdlc.co.kr
택배산업 - 인터넷 택배
대한상공회의소
ht
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주관>
- 신입사원교육특강 : 인재개발원
- 신입사원 입사식 : 인재개발원(부모 함께 참석)
- 신입사원 환영회 : 인재개발원
- CAREER SUPPORTER 결연식 : 인재개발원
- 하계수련대회 : 인재개발원
- 교양강좌 :인재개발원
- 분기별 조회 : 총무팀
- CEO
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개 및 종업원의 경영참가를 통하여 신뢰문화 구축을 하고 있는 점과 특히 각종 행사에 CEO가 항상 종업원과 함께 대화경영을 하고 있는 것이 특징이다.
▲ 행사를 통한 CEO와의 대화경영
<구분 : 주관>
-신입사원교육특강 : 인재개발원
-신입
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주인의식을 가지고 있는 모든 직원들이다. 제조업이라 하더라도 모든 시스템이 기계적으로 작동하는 것이 아니듯 우수한 인재와 인력관리가 새로운 기술개발을 불러오고 더 큰 우량기업으로 앞서 갈수 있는 원동력이 된다.
이렇게 커 보이
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주인의식을 가지고 있는 모든 직원들이다. 제조업이라 하더라도 모든 시스템이 기계적으로 작동하는 것이 아니듯 우수한 인재와 인력관리가 새로운 기술개발을 불러오고 더 큰 우량기업으로 앞서 갈수 있는 원동력이 된다.
이렇게 커 보이
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인재개발원 : http://ktedu.kt.co.kr/hrdc/login.jsp#
http://ktedu.kt.co.kr/servlet/hip.HipServlet?cmd=main
KT 원격교육시스템 : http://www.kt-edu.com/
KT 채용사이트 : http://recruit.kt.co.kr/ Ⅰ. 서론
1. KT기업의 선정이유
2. KT기업 소개
가. 회사 연혁
나. 비
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주관>
-신입사원교육특강 : 인재개발원
-신입사원 입사식 : 인재개발원(부모 함께 참석)
-신입사원 환영회 : 인재개발원
-CAREER SUPPORTER 결연식 : 인재개발원
-하계수련대회 : 인재개발원
-교양강좌 :인재개발원
-분기별 조회 : 총무팀
-CEO와의
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인재상이라고 한다. 이 같은 취지아래 신입사원으로 선발된 예비 신세계인은 경기 용인에 있는"신세계유통연구소"에 입소해 2주 동안 신입사원 교육을 받는다.
▷ 교육내용
팀워크와 도전의식 함양
세계의 비전이해
기초업무능력습득
윤리
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