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고려하여 노동허가를 발급한다.
한국
한국의 노동부는 고용허가를 외국인노동자를 고용하고자 하는 사용자가 사전에 노동부장관으로부터 받아야하는 허가로 정의하고 있다. 즉 개별 외국인이 국내에서 취업할 때 받는 노동허가와는 다른 개
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정보
한국의 개황, 문화 등
한국의 생활정보
한국의 기초생활용어
정기적금통장 교부
한국의 전통예절
불법체류 사례
출입국 관리법
한국의 경제환경
산업안전 수칙
연수생 인도
자료: 중소기업협동조합중앙회(2000).
한 가지 주목할 만한 사
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정보망인 워크넷과 외국인 고용전산망 등을 운영하고 있고, 한국장애인고용촉진공단에서는 구직을 원하는 장애인에게 개별 능력에 따른 적합한 사업체를 알선하고 있다.
민간기관으로는 경영자총협회 , 중소기업협동조합중앙회, 한국건설
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정보화 시대 교육의 선택』. 서울: 대화출판사.
황정규, 강충렬, 공은배, 박남기, 이윤식, 최운실, 한병성 (1995). 『세계화를
지향하는 한국교육 발전전략』. 교육부 중앙교육심의회.
한국능률협회(1996). 『\'96 한국기업의 인재개발 전략 전조사
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기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. \"노동시장: 지난 10년의 회고와 21세기 전망\". 한국노동연구원 개원10주년
기념세미나 발표논문.
최인현. 1991. \"한국의 인구전환과 노인복지.\" 『한국인구학회지』 14(1):
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기업소유권과 노동자관리기업」, 『경제학연구』, 제45집 3호, 한국경제학회, pp. 153∼186.
조영철 (1997c), 「시장, 조직, 경제민주주의」, 『사회경제평론』 제10집, 한국사회경제학회.
중소기업협동조합중앙회 (2000), 『중소기업현황』.
한국산
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기업에 대한 지원으로까지 확대된다.
94년 중소기업협동조합중앙회 박상규 회장이 한 모임에서 회장을 만나 연수원 건립을 지원해
달라고 요청하자 이회장은 수락하며 건립비(310억원), 운영비(39억원)뿐만 아니라 인력개발원
인력 5명을 5년
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기업의 채산성 악화라는 부정적인 측면을, 장기적으로는 물가안정 및 기업체질개선 등의 긍정적인 측면을 가져올 수 있다고 본다. 우리나라의 경우는 수출의존도가 매우 높기 때문에 환율에 따라서 우리나라 제품의 가격경쟁력이 좌우된다
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기업협동조합중앙회를 통한 외국인 산업기술연수제도 (1994~1997)
Ⅱ. 산업연수제
산업연수제의 내용
산업연수제의 문제점
Ⅲ. 고용허가제
고용허가제의 내용
고용허가제 도입에 따라 예상되는 좋은 점
실시될 고용허가제가 가지고 있
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정보를 이용해서 연수업체 배정 과정과 송출업체로부터 뇌물을 받음으로써 스스로 인력도입 브로커로 전락했다. 그동안 중기협 회장을 비롯해 산업기술연수 협력단의 1, 2대 단장과 임원들이 뇌물을 받고 줄줄이 구속돼 왔다. 연수 제도는 현
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