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1) 제도적 배경 및 구성요소
(1) 법적 근거
(2) 설립 의의
(3) 기관의 비전, 미션, 목적
(4) 주요 프로그램
2) 청소년운영위원회 사례
(1) 운영 목적
(2) 사례
(3) 청소년자치활동 관점에서 평가
① 청소년자치활동
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복지론, 나남출판, 2005년.
김영모, 현대사회문제론, 고헌출판부, 2001년.
고영복, 현대사회문제, 사회문화연구소, 1991년.
한국사회학회, 현대 한국 사회문제론, 한국복지정책연구소, 1991년.
이동선, 현대 한국 사회의 이해, 삼광출판사, 2005년.
조
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이념 (경영철학)
3. 유한킴벌리의 기업문화
Ⅲ. 기업의 사회공헌
1. 기업 사회공헌의 목적
2. 기업 사회공헌의 역사 및 외국 기업의 사회공헌
Ⅳ. 유한킴벌리의 사회공헌
1. 환경 분야
2. 노인복지 분야
3. 기타
Ⅴ. 유한킴벌
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평가의 기준으로 삼을 것이다. 기업과 사회 모두가 혜택을 받을 수 있는 상생의 효과가 발생하여 다함께 도약하는 계기가 마련되었으면 한다.
참고자료
▶ 피터 드러거가 말하는 사회 속에서 기업의 역할 (삼성 사회 공헌 백서)
- 이재규 1997
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평가로 전문성을 강화해야 한다. - 진정한 아동복지의 실천을 위해서는 다양한 욕구의 개발과 진행 중인 프로그램의 지속적인 평가가 이루어져야 할 것이다. 그럼으로써 아동복지의 전문성이 개발되는 것이다.
4 아동복지와 관련된 사회적 측
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사회교육의 실효성을 이룰 수 있도록 사회교 육의 제반 교육여건을 조성하는 것을 의미한다. 따라서 제반 교육 여건 조성에는 법벅, 제 도적 뒷받침이 필요하다. ☆사회교육이란 무엇인가☆
1. 사회교육의 등장
2.사회교육의 이념
3.사회
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1. 인사행정의 개념과 과정
2. 인사행정의 발달
3. 인사행정을 담당하는 기관
Ⅱ. 공직구조의 형성
1. 공직구조 형성의 원칙
2. 직위분류방법
Ⅲ. 임용
1. 외부임용(신규채용)
2. 내부임용
Ⅳ. 능력개발
1. 경력개발
2.
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사회교육을 통해서이다.
사회교육의 이념을 실현하기위해서는 사회교육지원체제가 보다구체화되어야 할 것이다.
참고문헌
교육부, 평생교육백서, 교육부, 1997
권두승, 사회교육법규론, 서울:교육과학사, 1998
김남선, 사회교육개론, 서울:형
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1) 연혁
2) 인사제도
3) 평가/보상제도
4) 행복한 휴맥스인을 위해...
5) 일하기 편한 휴맥스인을 위해...
6) 즐거운 휴맥스인을 위해...
나. 가온 미디어
<표 차례>
<표 1> 슬로건
<그림 차례>
<그림 1> 기업문화 모형
<그림 2>
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> ○시설개요
1. 시설명칭 -서울시립지적장애인복지관
2. 시설장(기관장)
3. 설립년도
4. 설립목적 및 이념(목표)
○시설현황
1. 시설규모
2. 연혁
○인원현황
3.조직도
○재정현황
○주요사업 및 프로그램
○기관 사진
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