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프로그램을 마련해 주어야 한다.
② 기획가로서의 역할(planner) : 교육활동 전에 이미 프로그램에 대해 전반적으로 기획해야 한다.
③ 조직가로서의 역할(organizer) : 프로그램개발만을 하는 것이 아니라 사회교육행정에 대한 역할도 수행해야 한
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프로그램을 개발하여 집중 홍보
③방송사의 프로그램과 신문사의 특집란 활용
④유명 연예인이나 방송인 그리고 기업가를 기관 홍보대사로 임명
- 사회복지기관도 하나의 브랜드이다.
- 홍보활동은 책임감과 건전한 공중관계의 기초가 된다.
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공동모금회의 지원으로 다양 한 직업군에 속해 있는 아동학대신고의무자 대상으로 세계최초 ‘아동학 대예방을 위한 사이버교육’을 총 100,000명을 대상으로 시행할 예정임.
d. 홍보사업
① 홍보사업
- 홍보인쇄물 / 영상물 제작 및 배포 : 아
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평가
4. 담당부서 매니져
→ 최종 합격자 결정
- 인사부의 권한이 적다는 것을 한 눈에 알 수 있다.
- 실제권한은 담당부서 매니져에게 있다. 부서해체시에도 매니져가 끝까지 부하직원을 책임져야 하므로 선택의 권한도 주어지는 것이다.
2) 복
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개발프로그램과의 연계 부족
수익성, 단기업적 중시
학습지원을 위한 자원의 미공급
모기업에의 노하우 전이에 대한 보상 부재
모기업에의 복귀시 고용/경력이 불안정함
학습지원 문화의 부재
학습성과에 대한 평가제도 부재
학습의 권한/
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공동체
노동부, 2009, 2009년도 산재·고용보험 실무편람
노동부(한국노동연구원), 2008, 외국의 고용보험 부정수급 방지제도
사회복지교육연구센터, 2009, 사회복지사 1급 기본서 “사회복지법제론”, 나눔의 집
이병희 외. 2008. 고용안전망과 활성
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프로그램의 성공은 지역사회 수준에서 기대되는 보건과 사회 서비스의 수요를 예견하고 부응 할 수 있어야 하며 더 나아가서는 새로 발생되는 수요를 찾아낼 수 있는데 있다.
세 번째 성공에 필요한 요인은 앞서 설명한 두 가지만큼 중요하지
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공동체
15.리엔지니어링 을 주창한 학자
- Hammer(햄머)
16.TQM의 특징
- 고품질
- 지속적인개선
- 체계적노력
17.암파워먼트 의의
- 파워부여
- 실무자능력
- 창의력
18.사회복지행정가의 의미
- 지도
- 감독
- 지식과 기술
19.사회복지행정가의 지식
-
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공동체
15.리엔지니어링 을 주창한 학자
- Hammer(햄머)
16.TQM의 특징
- 고품질
- 지속적인개선
- 체계적노력
17.암파워먼트 의의
- 파워부여
- 실무자능력
- 창의력
18.사회복지행정가의 의미
- 지도
- 감독
- 지식과 기술
19.사회복지행정가의 지식
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공동체
15.리엔지니어링 을 주창한 학자
- Hammer(햄머)
16.TQM의 특징
- 고품질
- 지속적인개선
- 체계적노력
17.암파워먼트 의의
- 파워부여
- 실무자능력
- 창의력
18.사회복지행정가의 의미
- 지도
- 감독
- 지식과 기술
19.사회복지행정가의 지식
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