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최종태저 Ⅰ. 서론
회사소개
사업 vision 및 경영전략
조직체계
인재상
Ⅱ. 본론
우리은행의 인사관리
직무관리
교육개발 관리
평가 관리
채용 관리
임금 관리
복지 후생
우리은행 담당자와의 인터뷰
Ⅲ. 결론
체크리스트
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소개 및 선정동기
(1)국민은행 소개 1
(2)국민은행 선정동기 2
본론Ⅰ 합병의 배경과 필요성
1.합병의 이유
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하나의 변화였다. 이제 피난민들은 학교뿐만 아니라 동네에서도 얼마든지 만날 수 있게 되었다.
아이들은 어른들과 달리 피난온 아이들과 잘 어울려 놀았다. 송이와 형식이라는 아이가 있었는데 표준어를 써서 우리들의 관심의 대상이 되었
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, 함정호 외, 지식산업사, 2000
금융마케팅전략: 21세기 금융 마케팅 전략 - 미무라사토시, 소프트전략경영연구원, 2000
금융마케팅 - 한욱상, 한올출판사, 2000 1. 기업소개
2. 외부 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 성공요인분석
5. 최종 결론
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소개한다. 관리자들은 정기적으로 윤리헌장에 서명해야 하며 검토 체계가 제정되어야 한다. 그리고 무엇보다 윤리헌장의 ‘담당자’가 지정되어야 한다.
윤리헌장이 실제적인 사안과 현재의 관심사를 다루도록 하기 위해 기업들은 모든 직
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사은이벤트 등 다양한 상품과 서비스 제공
VIP 프라자를 만들어 핵심 우량고객들에게 자산관리 서비스나 법률, 세무 상담, 부동산 관련 투자 상담 등의 서비스를 제공 1. KB 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. KB CRM 분석
5. 향후 전망
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수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 노력들
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소개
Ⅱ. 본론 - SWOT을 통한 신한은행의 환경 분석
1. 내부 환경
(1) Strength(강점)
① 조직 문화적 측면
② 상품 서비스 측면
③ 기업 이념적 측면
④ 합병을 통한 기업인지도 상승과 새로운 시장 확보
(2) Weakness(약점)
① LG카드 인수의
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- 박승록, 이인실, 한국금융학회, 2002
은행진입 규제와 법 - 전상현, 자유기업센터, 1997 1. 신한은행 소개
2. 금융권 산업구조 분석
3. SWOT 분석
4. CRM 구축 과정 및 현황
5. CRM 구축 전략
6. CRM 구축 성공요인
7. 향후 개선방안
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디자인으로 표현하였음 국민은행 CI 소개
국민은행 역사
CEO 및 주요 임직원
대주주 현황
자산 및 순위
자회사 및 관계회사
인재상과 채용
면접내용
2006 상반기 면접유형
국민은행 연수제도
참고문헌
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