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정보 침해
4. 해킹, 바이러스 유포
5. 자살, 폭탄, 엽기사이트
6. 통신언어 오용, 욕설, 비속어, 언어폭력 사용
7. 사이버 성폭력
Ⅵ. 정보통신윤리와 인터넷 내용등급제
Ⅶ. 정보통신윤리위원회
1. 설치근거
2. 설립취지 및
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기업에서 나타나는 또 하나의 장애요소로는 개인주의 문화를 들 수 있다. \'정보는 힘이다\' 가 \'정보를 가지고 있는 것은 힘이다\'로 인식되고 있는 경우가 많으며, 다른 사람에게 정보를 전달하는 것은 개인 경쟁력 상실이며 개인입지가 불
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정보윤리의 영역문제
(1) 정보에 대한 권리와 의무 및 프라이버시
(2) 지적소유권
(3) 컴퓨터관련 범죄와 보안
(4) 책임과 통제
(5) 시스템 및 소프트웨어의 품질과 정확성
(6) 컴퓨터 전문가들의 직업윤리
(7) 컴퓨터의 사회적 의미 1. 생산관
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들은 기존 시장을 지키기 위해서 자매채널을 만들고 있다
4. 계열사의 자원을 이용하여 다양한 시너지 효과를 거두는 전략을 구사한다
5. 독립 PP들은 이벤트를 유치하여 시청률과 가입자를 확보하려고 한다
6. 대부분의 PP들은 지상파TV에 대
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들의 반발
(2) 쓰레기성 지식의 범람
5.문제점 개선 후의 변화
(1)지식등록과 활용
(2)지식경영을 위한 조직구조 변화
(3) 지식경영 프로젝트는 CRM의 토대를 만들어줌
(4) KOTRA의 기업 문화 변화
6. 지식경영의 일반적인
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들의 다양한 아이디어와 지식을 모아 새로운 제품과 사업 아이템을 개발하는데 중점을 두었다. 이는 정보 시스템 기반으로 한 지식의 분류, 축적, 공유를 중시하는 여타 기업의 지식 경영 활동과는 달리 ‘지식 창출형’ 지식 경영의 특징을
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있다.
========================================================================== 1. 삼보컴퓨터
2. 연세의료원의 정보아키텍쳐
3. (주) 메디슨
4. 선경그룹
5. 소니
6. 일본기업
7. 금성사
8. 한국의 컴퓨터산업
9. 삼양사
10. 에바스 화장품
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들은 학력에 상관 없이 능력을 발휘하는대로 그에 맞는 대우를 받는다.
. 내부성장과 학력파괴
기업이 점차 글로벌화 되고 있는 점도 파벌 형성을 약화시키는 요인으로 꼽을 수 있다. 해외에서 석,박사이상의 자격증을 취득한 사람이 상당 비
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기업의 생산성
3.1 주5일제 근무
3.2 청각적 프라이버시 & 시각적 프라이버시
3.3 영역의 프라이버시 & 정보의 프라이버시
3.4 프라이버시 획득 계획요령
4. 작업환경개선 활동
4.1 작업장 설계
4.2 위험물 관리
4.3 작업장의 조명
4.3.1 시각작
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정보
* 염미경(2004), 사외이사의 효율적 활용방안「상사법연구」,제23권 제1호, 한국상사법학회
* 장지상(2001), 기업지배구조 개혁의 성과와 향후과제, Working Paper
* 장하성(1999), 사외이사제도 개선방안, 한국일보
* 정쾌영, 사외이사제도의 문제
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