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기업의 노력 뿐만 아니라 정부, 학계 등 사회 각계에 걸친 종합적인 노력이 이루어져야 한다.
<참고자료>
기업윤리(윤리경영의 이론과 실제), 이종영저, 삼영사
기업윤리와 경영성과, 유성은저, 한국학술정보
윤리경영, 로버트F하틀리저,
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)의 특성
Ⅳ. 지적재산권(지식재산권)과 중소기업
Ⅴ. 지적재산권(지식재산권)과 인권
Ⅵ. 지적재산권(지식재산권)과 지식경제
Ⅶ. 지적재산권(지식재산권)과 폐쇄경제
Ⅷ. 지적재산권(지식재산권)의 정책 방향
참고문헌
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자문 기능 등이다.
중소기업의 인적자원 경쟁력을 향상시키기 위한 핵심인재 확보측면에서는 핵심인재에 대한 인재 Pool을 확보하고 중소기업에 연계시키는 기능이 필요하다. 이에 대한 주요 사업은 병역특례 제도이다. 핵심인재는 특정분야
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기업학회, 2004
Park Seung-Bong 외 1명, 기업형 전자도서관의 역할연구, 한국인터넷전자상거래학회, 2006 Ⅰ. 기업 전자도서관
1. 서비스 측면
1) 전자정보서비스
2) 전자정보원서비스
3) 정보포털서비스
4) 정보필터링서비스
5) 전자문헌제공
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정보통신부
한국소프트웨어진흥원(2007), 소프트웨어 및 콘텐츠 산업의 글로벌 경쟁력 확보방안
산은경제연구소, 국내 소프트웨어 산업 현황 및 벤처투자 활성화방향 Ⅰ.국내 소프트웨어 산업 현황과 진단
1.국내 소프트웨어 산업의 현
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투자한 공공기관인 이태리 해외무역공사 (ICE)는 전세계적 네트워크를 가지고 중소기업의 해외시장개척 및 해외투자 진출을 지원하고 있다. 이태리 해외무역공사는 본사에 정보제공서비스부를 포함하여 7개의 부가 있으며 국내 40개 및 해외 6
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수급거래 질서의 확립
3) 모기업의 금융지원 확대
2. 수급기업(중소기업)차원의 증진 방안
1) 기술수준의 향상
2) 수급기업의 전문화 촉진
3) 수급기업 조직화 시책의 충실화
4) 생산성 향상을 위한 설비투자의 확대
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업인적자원개발(기업HRD)의 의미
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 실태
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 조직운영시스템
1. R&D
2. 자문
3. 평가
4. 홍보
5. 운영
Ⅶ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 제고 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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투자대상기업을 분석함으로써 높은 투자성과를 거두고 있다.
이에 따라 가치창조 경영에 기초한 EVA(MVA)는 기업내부 관계자뿐만 아니라 주주를 비롯한 투자관계자 등을 중심으로 전세계적으로 더욱 영향력을 넓혀갈 것으로 전망된다.
2. 주주
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기업의 원가구조변화에 관한 연구, 한국회계정보학회, 2001
김용경 : 생산정보 및 자동화시스템, 대경, 2009
조장현 : 실습 자동화 생산 시스템 설계특성에 대한 연구, 한국정밀공학회, 2005
주상윤 : 생산시스템 자동화 개론, 울산대학교출판부, 20
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