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본부의 지나친 통제와 엄격한 관리로 본부와의 갈등을 초래한다.
ㆍ시장의 잠심과 가맹점의 포화상태
ㆍ높은 보증금과 가입금의 부담성 1. MOT와 서비스품질에 대해 설명하시오.
1)MOT(진실의 순간:Moments Of Truth)란
2)서비스품질
2. 관계
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자기 성찰, 피드백, 정보공유로 자기를 개발하라
7) 미래를 공략하라
2. 종업원의 동기유발에 관한 인적자원관리
1) 복합기능 전문팀 구성 전략
2) 보상제도
3. MICROSOFT의 고용과 교육
1) 고용
2) 교육
Ⅴ. 미국 글로벌기업 인텔(INTEL)
1. IBM
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경영한 대가는...’ - 헤럴드경제, 2011.07.20
‘JAL, 파산 1년... 험난한 회생의 길’ - 머니투데이, 2011.01.21
‘일본항공, JAL의 몰락 문제는 8개의 복수노조 네이버블로그, 2010.01.21
‘JAL 추락시킨 복수노조’ - 매일경제, 2009.11.01
일본대사관, 일본
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1. 농심 기업소개
2. 시장환경분석
3. 농심 기업 경영전략
(1) 윤리경영 전략
(2) 마케팅전략
(3) 판매 및 영업전략
(4) 인사관리전략 (인적자원관리)
(5) 중국진출전략
4. 농심 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
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본부 선별기준
1. 본사의 안정성을 확인하기에 앞서 사업의 장래성과 타당성을 고려해야 한다
2. 본사의 재정/운영상태 및 최고 임원진의 전직을 확인해야 한다
3. 반드시 본사 직영점이 있는 곳을 택하라
4. 현재 운영중인 체인점 수 및 사
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환경 분석
(1) 에너지 산업 중요성
(2) 에너지 산업 현황
(3) 국내외 경쟁사 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. SK에너지 글로벌경영
(1) 글로벌 성공전략
(2) 중국 진출 분석
5. 최종 평가
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자기계발)의 훈련방식을 병행하도록 하여 종합적인 훈련을 실시하도록 해야 효과적인 교육훈련이 될 수 있을 것이다.
(6) 전사적인 분위기 조성
OJT가 효율적으로 실시되기 위해서는 최고경영자가 OJT의 중요성을 인식하고 기본방침과 중요성
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자기계발)의 훈련방식을 병행하도록 하여 종합적인 훈련을 실시하도록 해야 효과적인 교육훈련이 될 수 있을 것이다.
(6) 전사적인 분위기 조성
OJT가 효율적으로 실시되기 위해서는 최고경영자가 OJT의 중요성을 인식하고 기본방침과 중요성
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본부, 1997
ⅵ. Carol Jean McNair·Kathleen H. J. Leibfried 저, 박영종 역, 벤치마킹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤치마킹의 정의
1. Robert Camp의 정의
2. APQC IBC의 정의
Ⅲ. 벤치마킹의 특성
Ⅳ. 벤치마킹의 실패원인
1. 실패하는 벤치마킹
2. 벤치마킹을 방해하
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자기 스스로 점포전개를 하는 것보다 이익액 그 자체를 대폭 증가시키는 것은 곤란하다.
- 직영점 보다 가맹점 사업자가 가맹본부의 지도(지원)를 적극적으로 수용하지 않을 수 있다.
3. 소비자 측면에서의 장단점
1) 장점
- 우수한 경영방법을
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