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전문 업무에 대한 윤리적인 접근 방식을 장려해야 한다.
- end - ①변화하는 미래의 직업전망
# 이런 직업은 미래에 ‘지는 별’이 될 것!
# 미래에 유망한 직업 (현재에 있는 직업도 있음.)
# 새 유망 자격증
②미래를 향한 공학윤리
# 공
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개념 정의와 수혜 자격 기준을 개발하였다.
미네소타 주정부는 더욱 더 유연성의 폭을 차례
제1장
1.지원 고용의 정의
2.지원 고용(중증 장애인)의 현행법
3.현행법적 문제점 & 해결방안
제2장
1. 고
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명언 ‘내 사전에 불가능은 없다’는 오역
니체 철학의 핵심개념 ‘超人’은 오역중의 오역 - 독일어 Übermensch는 ‘superman’이 아니라 이데올로기나 종교 등을 극복한 사람을 뜻한다.
속담 ‘하늘은 스스로 돕는자를 돕는다
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. 1. 계급제(rank system)
(1) 개념
(2) 특징
(3) 장‧단점
2. 직위분류제(position classifiation system)
(1) 개념
(2) 미국에서 발달한 이유
(3) 장점
(4) 단점-계급제의 장점
(5) 관련용어
(6) 직위분류제와 계급제와의 관계
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특징
1) 방어적 기업전략
2) 공격적 기업전략
6. 지역주의 성격과 배경(개념과 경제?정치적 배경)
1) 개념
2) 경제적 배경
3) 정치적 배경
7. 지역경제통합의 정의와 이에 따르는 유형
1) 경제통합(economic integration)
2) 유형
8. 경제권 형성으로
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요건 : 충분한 재산이 있고, 아동 종교의 자유를 인정하며, 공립아동상담소 또는 이웃주민의 추천, 본인자녀를 포함해 4인 이상이 되지 않을 것, 결혼해 아이를 양육해본 경험을 가진 가정일 것. 1. 가정위탁의 개념
2. 가정위탁 대상아동
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전문적인 관계를 통해 밝혀지는 복지대상자에 관한 정보를 누출시키지 않는 것이다. 이는 사회복지사의 윤리적인 의무이고 성공적인 사회복지실천 관계유지를 위해 반드시 필요한 것이다. 1. 사회복지실천의 개념과 발달
1) 사회복지
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특징 및 발전 방향을 설명하시오.
7. 호손 실험의 의의와 성과를 설명하시오.
<<용어정리>>
2장. 인사관리의 환경
3장. 직무관리
4장. 인적자원의 계획과 통제
5장. 인적자원의 확보관리
6장. 인사이동 및 징계관리
7장. 인간관계관
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독학학위 취득제 - 이 제도는 대학에 진학할 수 있는 자격을 갖추었지만, 경제적.시간적 제약으로 대학에 진학할 수 없는 사람에게 정규대학에 등록을 통해서가 아니라 자기학습을 통해 대학 학위를 취득하게 하려는 목적을 갖고 있음.
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개념
1. 역사적 얼과 死後管理 관계
2. 조선시대의 여제(厲祭)와 수륙재
3. 역사적 死後管理 사례
4. 현대적 死後管理
제2절 한국 국가유공자 제도 고찰
1. 전통적 국가유공자 죽음의례
2. 현대적 국가유
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