|
피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 집권적 조직
1. 집권적 조직의 개념
2. 집권적 조직의 장·단점
1/ 장점
a) 관리활동의 통일화
b) 경영능률의 효율화
c) 본사 스태프의 최대한의 활용
d) 임기응변성
2/ 단점
a) 관리계층
|
|
|
현 옮김 사민서각 1995
(피터드러커의)경영전략 이재규 지음 사과나무 2004
피터 드러커, CEO의 8가지 덕목 피터 드러커...[등]지음 ; 이수영 옮김 시대의창 2005
(피터 드러커의)未來企業 피터 F. 드러커 著 ; 高柄國 譯 韓國經濟新聞社 1992
(피터 드
|
|
|
피터드러커의 경영의 다음에 제시한 핵심 내용 5가지를 소개한 다음, 자신이 평생교육기관을 경영한다고 가정하고 한 기관을 가칭으로 설정한 다음 피터드러커의 경영원칙에서 5가지 자기평가항목에 대한 경영자로서의 디자인을 완성하여
|
|
|
피터 드러커, (주)황금가지
이재규, 경영학원론, 박영사, 1998
피터드리커, 이순·이욱 역, 경영인의 비전, 시사영어사
피터드러커, 성과를 향한 도전, 간디서원
피터드러커 경영의 실제, 한국경제신문사
한경비피, 위대한 혁신, 한국경제신문사&
|
|
|
선두계열에 오를 수 없을 것이다.
고객을 항상 염두에 두는 피터드러커의 이론은 본인의 사고의 전환을 유도하고 있었다. 최근 들어 많은 대기업들이 고객의 눈과 입장에서 보려하고 서비스를 개선하려는 노력을 기울이고 있다. 예전 LG 텔레
|
|
|
피터 드러커만이 쓸 자격이 있는 책이라고 생각한다. 그는 삶을 통해 누구보다 지식근로자의 삶을 살았기 때문이다.완벽에 도전하되 완벽이 늘 자신을 피해간다는 것을 오히려 즐기는 사람들 속에서 나는 달관과 함께 삶에 대한 강렬한 애정
|
|
|
드러커는 강조하고 있다.
피터 드러커 교수는 이 책을 통해서 지금까지 사회를 돌이켜보며 앞으로 사회가 어떻게 변화할지를 예측하고 있다. 앞으로의 지식기반의 사회가 될 것이라는 것이 드러커 교수의 주장인데 이미 우리는 이러한 국면
|
|
|
심을 가지고 고된 작업을 수행하는 성실함이라고 말한다.
피터드러커의 미래경영책은 나에게 있어 너무나 많은 지식과 미래를 주었으며, 디지털경영이라는 또하나의 전공을 주었다.
미래경영은 나에게 있어 너무나 포괄적인 해답을 주어 이
|
|
|
은 기업들이 기업의 존속을 위해 이윤을 극대화하고 그 본질인 ‘고객(사람)’을 도외시 하거나, 때로는 ‘고객감동’, ‘이미지화’라는 미사어구나 감성으로 고객을 혹하게 하는 경우도 있다. 현대경영에서 피터 드러커가 위대한 이유가
|
|
|
피터드러커의 경영바이블을 읽고 그 느낌과 감상에 관해 여러각도로 조명해보고 개인의 생각을 정리해 보았다. 사실상 피터드러커의 책들은 책 제목을 떠나 상당부분 중복되는 부분이 많은 것이 사실이지만, 그것이 이 대 경영학자의 실력과
|
|
메뉴펼치기
