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개발. 이학종. 법문사
- 삼성경제연구소http://www.seri.org/
- 삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr 목차
Ⅰ. 조직개발 우수기업 사례 “삼성 SDI"
1. 개요
2. 경영환경변화
3. 변화의 필요성 인식/선택
4. 조직진단
5. 투입물-설계요소-산출물 관계 분석
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개념 7
3. 아웃소싱의 장점과 단점
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개발제도
Ⅳ. 인재의 전직지원제도
1. 전직지원제도의 필요성
1) 기업
2) 기업이 당면한 과제
3) 인적자원관리
4) 전직지원제도 실시현황
2. 전직지원제도의 목적 및 실시절차
1) 이직관리
2) 전직지원제도의 정의
3) 전직지원제도의 효과
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인적자원론, 홍문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영전략의 의의
2. 경영전략의 유형의 개념
1) 핵심적인 성공요인으로서의 경영전략의 유형
2) 계층 별 경영전략의 유형
(1) 기업수준의 경영전략(corporate strategy)
(2) 사업수준의 경영전략(
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핵심역량
2. 청소년의 역량개발적 접근
1) 청소년의 역량개발
2) 청소년의 역량개발적 접근 관점에서 본 역량
3. 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년 지도 방향
1) 청소년 역량개발 정책 방향
2) 청소년 역량개발의 개념적 요소
3) 청소
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요소 검토
3) 신규 연봉 결정
3. 연봉제 실시 사례
1) 인사관리 시스템의 연계운용
2) 연봉제 실시를 위한 준비
Ⅴ. LG그룹의 인사정보시스템
Ⅵ. GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
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인적자원관리의 개념과 발전과정
2.1 인적자원관리의 정의
2.2 인적자원관리의 역사적 발전
2.3 현대적 인적자원관리의 특징
3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할
3.1 채용과 선발
3.2 교육 및 개발
3.3 평가와 보상
3.4 노사관계 관리
4.
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역량의 강화. 과학기술정책
- 정선양(1999). 환경정책론. 서울 : 박영사 * 경쟁력의 유형
Ⅰ. 국가경쟁력
1. 역사
2. 개념
1) 투자
2) 생산성
3) 무역
4) 삶의 질
3. 국가경쟁력의 다이아몬드 모델
Ⅱ. 산업경쟁력
1. 신규기업
2. 기존
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인적자원개발론」, 삼성경제연구소, 2016
김정현, 「팀장 리더십 수업」, 센시오, 2021
이인식, 「조직행동론」, 박영사, 2019
이정희, 「인적자원개발의 조직 수준에서의 목적과 필요성 연구」, 조직과 경영, 2021
최영훈, 「인적자원개발의 조직
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개발과 사업성분석의 개념
8.사업성분석의 필요성
(1) 기업의 미래예측
(2) 기업의 설계도 역할
(3) 창업자의 경영능력 향상
(4) 기업성장률 제고
9.사업성분석의 단계
(1)시장분석(Market analysis)
(2)기술분석(Technical analysis)
10.사업계획서
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