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\", 2023년 5월 12일
중앙일보, \"SK글로벌 사태 20년, 그 이후\", 2023년 1월 9일 목차
1. 서론
2. 다각화 경영의 개념과 등장 배경
3. 다각화 전략의 성공 사례
4. 다각화 전략의 실패 사례
5. 핵심역량과 다각화 경영의 관계
6. 결론
7. 참고문헌
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인적자원관리
4) 고어 사의 경영성과
Ⅲ. 테마 주제 연구
1. 테마 주제 연구의 필요성과 목적
2. 고령화 사회에서의 인적자원관리
1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성
2) 기업의 고령인적자원관리의 방
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건설을 통한 학, 연, 산 협력체제 강화를 제안한다.
6) 여성부의 성차별 완화를 위한 적극적 조치(affirmative action)
2.4.2 대학의 전문직업교육 강화 방안
1) 첨단 전문직업교육과정 개발
2) ‘On demand'식 전문직업교육의 실시
3. 결론
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필요성과 접근방법, 경영계, 1998 아웃소싱의 개념과 현황
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 이론적 논의
1. 아웃소싱의 개념
1) 일반적인 아웃소싱의 개념
2) 정보화에 있어서 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 대두배경과 응용
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핵심역량경영, 패러다임경영
Ⅰ. 핵심역량경영
1. 의의
2. 필요성
3. 핵심역량의 조건
4. 핵심역량의 예
5. 추진사례
1) 성공사례
2) 실패사례
Ⅱ. 패러다임경영
1. 새로운 패러다임의 필요성
2. 패러다임의 정의
3. 패러다임의 개척
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NCEIP(Ncsoft Enterprise Information Groupware)
(3) Gameting
5. 인적 자원 경영
(1) 인재 채용
(2) 복지 후생
(3) 핵심역량
6. 가치사슬
7. 성공요인 분석
(1) 내부적 요인분석
(2) 외부적 요인 분석
(3) SWOT 분석
8. 사회적 책임
9. 향후 대응 방안
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NCEIP(Ncsoft Enterprise Information Groupware)
(3) Gameting
5. 인적 자원 경영
(1) 인재 채용
(2) 복지 후생
(3) 핵심역량
6. 가치사슬
7. 성공요인 분석
(1) 내부적 요인분석
(2) 외부적 요인분석
(3) SWOT 분석
8. 사회적 책임
9. 향후 대응 방안
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1) 글로벌 경제화의 개념
2) 주요 특징
3) 기업 경영 환경의 변화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델
1) 기업 모델의 방향성
2) 초국경 조직
3) 핵심 역량 집약형 조직
4)지식 창조형 조직
참고문헌
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핵심 인사관리, 현대경영기술연구소
이기성(2006), 한국기업의 경력개발제도 운영현황과 개선방향 탐색,
한국성인교육협회 9권2호p.173~192, 국회도서관 자료검색 1. 서론
2. 경력관리의 개념·목적·필요성 등
2.1. 경력관리의 개념
2.2. 경
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인적자원개발 개입의 설계에 대한 시사점을 제공할 수 있다는 점이다. 기업의 경영진은 전략 실행에서 인적자원개발 기능의 중요성에 대해 이해하고, 이와 관련해 적극적인 지원의 필요성을 인식할 필요가 있다. 인적자원개발 부서에서도 전
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