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관리의 합리화는 부분적인 승진측면만으로의 접근으로는 한계가 있다. 따라서 총괄적인 인사관리 차원에서의 종합적 전환이 요구되고 있다. 신인사제도는 직급체계, 급여체계, 승진체계, 평가체계 등이 유기적으로 결합된 종합인사시스템이
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시스템을 벤치마킹을 하
려면 미국의 Federal Express와 같이 배송시스템이 발달된 회사에서 배울 것
이 훨씬 많고 일관된 품질관리기법을 배우기 위해서는 오히려 McDonald가
어떻게 햄버거의 품질을 전 세계적으로 일관성 있게 유지하는가에서 배
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HUB & SPOKE System
성장 배경
70년대 초까지는 고전
배송 서비스의 새로운 영역 개척 FedEx의 기업소개
경쟁사 분석
1.조직구조 및 인사시스템
2.FedEx 의 서비스
3.FedEx 의 경영전략
4.FedEx 의 마케팅
5.FedEx 의 성공요인 및 발전방향
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인사고과에 이르기까지 이들 기능간의 밀접한 관계하에서 계획ㆍ실천되어야 한다. 따라서 경력개발은 조직체의 교육 훈련은 물론, 구성원의 자기개발과 경력계획 그리고 종합평가에 의한 능력측정과 실무관리자의 실무지도가 모두 통합된
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조직에 투입 역량을 체화시킨다. 조직원들이 조직원이 역량을 갖추게된다. 최근에는 경력사원채용이 활발한데가 종합상사이다. 현재에는 모든사업들이 전문화되어있기 때문에 과거와 같은 방법으론 할수없다. 그래서 전문가들을 영입한다.
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조직도 및 직원 수
(2) KT&G 사업현황 및 경영철학
1) 사회공헌
2) 윤리경영
3) 환경경영
4) 지속가능경영 (EVER-KT&G)
5) KT&G 계열사 및 재무정보
6) 글로벌 비즈니스
(3) KT&G 발전방향
(4) KT&G 채용정보
1) 인사제도
2) 보상체계
3)
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관리시스템을 설계하여야 한다.
4. 점진적인 도입
경력관리제도는 점진적으로 도입되어야 한다. 경력관리제도를 도입하여 단번에 효과를 보려고 하면 오히려 부작용이 생길 수 우려가 있다.
5. 최고경영자의 지원
최고경영자의 지원이 필요
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조직내 규칙과 지침서
⑧ 환경정보 : 정부시책, 행정방침, 관련정책과 제도의 변화추이
⑨ 관리정보 : 조직의 재무, 인사, 문헌과 신문잡지, 타 조직에 관한 사항
⑩ 기타정보
(4) 사회복지관 요구정보의 흐름 : 요구 정보는 모두 모여 자료로
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관리에 힘써야 할 것이며 직무정보가 효율적으로 관리되고 적절하게 활용되기 위해서 인사 실무자뿐만 아니라 전 구성원이 쉽게 접근하고 조회할 수 있도록 인사정보시스템을 개발하는 것이 필요하겠다.
참고문헌
손원준, 「입사에서 퇴사
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관리가 아닌 행정리더가 된다
- 자신감과 자긍심을 가지고 일하게 한다
- 도우미로서의 행정가가 된다
- 리더론1 - 전문성과 정치력
- 리더론2 - 리더의 자질과 능력
- 리더론3 - 리더의 힘
8) 동아시아의 중심국가를 향하여
- 발상의 전환과 동북
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