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관리론 / 김원경 / 형설출판사
인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
경영정보시스템 / 송교석,
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시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
1) 간호정보시스템의 개요
2) 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명
18. 마케
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조직문화 격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회 인사관리연구.
최영월, & 권순식. (2017). 근로자의 가족 친화경영, 공
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관리 시스템의 성공에 필요한 조건
- 최고관리층이 목표관리의 실시를 지지하고 솔선수범해야 한다.
- 조직의 구조와 과정이 목표관리를 수용할 수 있도록 마련되어야 한다.
- 목표관리와 다른 관리기능(예산, 인력배치, 기획, 심사분석, 훈련
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인사관리론> 김식현 무역경영사
<인사관리론> 황병준 법문사
<전략적 인사관리> 신승종 도서출판 대경 들어가며
본문
1. 인사관리란?
2. 인사관리시스템
1) 인사관리 시스템의 형성요인
2) 인사관리 시스템의 유형
3. 인사관
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시스템 품질의 정의, 사용자와 시스템의 인터페이스 설계에 특별히 주의를 기울여야 한다. 또한 정보시스템이 고도화될수록 효율적인 관리가 점점 더 중요해진다. 정보시스템은 조직체의 한 부분으로서 항상 조직체 성과에 기여하는 정도를
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조직규모
1.2. 비전ㆍ공유가치 및 경영철학
2. 사례분석을 위한 Question
2.1.Question 1
2.1.1. 3M의 비전ㆍ철학 및 조직문화와 인적자원관리
2.1.2. 환경의 불확실성과 3M의 인적자원관리
2.2.Question 2
2.2.1. 3M의 비전ㆍ가치, 인적자원관리 시스템
2.
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인사 관리론, 무역경영사.
최종태(2005). 현대인사관리론: 의사결정론적 시스템 어프로우치, 서울 : 박영사.
명창석(2012). 인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수로, 서울대학교 행정대학원 석
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인사관리의 한계점과 극복방안
먼저 연공주의 인사관리의 한계점을 극복하기 위헤서 도입될 수 있는 능력주의 인사관리는 어떠한 문제점이 예상되는가를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 장유서열관이 존중되는 우리나라 기업에서 조직의 안정
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조직에 헌신할 수 있게 만들 수 있는 강력한 무기가 되어, 어떠한 난관도 뚫고 나갈 수 있는 조직의 원동력이 될 것이다.
<참고서적>
인사평가제도 길잡이, 신정식, 한국경영개발협회, 2000
한국형 임금관리의 새로운 돌파구 연봉(능력급)제
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