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전문가, 실무자로 구성하였다. 기획단의 대안검토과정에서 학문적 성향에 따라 의견이 나누고 있다.
3. 시민단체
우리나라에서 1989년 경실련의 출범과 함께 본격화된 시민단체의 활동이 2004년 현재 한국의 미래를 이끌어갈 가장 대표적인 집
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단순사실의 광고 또는 안내방법으로 본다.
* 청약권유대상자 수에서 제외인 자
- 전문가집단 : 기관투자자, 당해회사와 관련된 회사(금융회사, 회계법률인 등)
- 연고자집단 : 최대주주, 5% 이상 주주, 임원 및 우리사주 조합원(직원X),계열사
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자성의 특수성
Ⅱ. 근로의 권리의 의의 및 내용
1. 근로의 권리의 의의
2. 근로의 권리의 내용
Ⅲ. 공무원 근로3권
1. 근로3권의 의의
2. 근로3권의 내용
3. 근로3권의 제한
Ⅳ. 외국 공무원 사례
1. 독일 공무원의 단결활동권
2. 프랑스
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(1) 유한책임제도
(2) 자본의 증권화 제도
(3) 출자와 경영의 분리제도
4) 주식회사의 설립
5) 주식회사의 정관
(1) 절대적 기재사항
(2) 상대적 기재사항
(3) 임의적 기재사항
6) 주식회사의 기관
(1) 주주총회
(2) 이사, 이사회 및 대표이사
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자기자본 비율 4% 미만인 조합중 경영정상화가 어려운 것으로 드러난104개 조합에 대해 합병권고 조치 등으로 합병을 추진하고 있다.
농협은 부실징후가 있는 다른 161개 조합에 대해서도 추가로 경영진단을 벌이고 있으며, 이들 조합의 대부
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자란 주식, 무담보 전환사채?신주인수권부사채 인수하는 것을 말함
투자 기간 : 벤처기업에 5년 이상
개인투자자(개인투자조합 조합원)와 소득세법 시행령 제98조 제1항 또는 법인세법 시행령 제87조제1항의 규정에 의한 특수관계에 있는 벤
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조합으로 볼 수 있다. 대한교조는 노동조합이지만 교직을 전문직으로 보고 있는 입장이다.
1) 교원단체 비교(전문직과 노동직)
구분
교원단체(한국교총)
-전문직
교원노조
(전교조, 한교조, 자유교조, 대한교조)
- 노동직
설립근거
교육기본법
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자는 그 기간중 봉급을 받지 않는다고 규정하고 있고, 그리고 전임자임을 이유로 승급 기타 신분의 불이익을 받지 않는다고 규정하고 있다. 노동조합이든 교원단체이든 전임자의 보수는 사용자가 아닌 조합이나 단체가 부담하는 것이 조합활
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자와 교부주식의 수는 이사회 의결사항으로 완화
다만, 이에 따른 이사회의 권한남용 등을 방지하기 위해 감사의 권한강화 등의 제도적 보완장치를 마련토록 함
5. 중과세제외 첨단업종의 법인등록시 임의적 과세 금지
ㅇ 지방세법에 따라 대
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단 1회만 가능
선택한 세부 지원프로그램은 변경이 불가
*프로그램별 평가 및 선정 절차
-일반 창업지원·전문기관 연계
신청·접수> 1차 평가(서면평가)> 2차평가(발표평가)> 선정(매칭) 결과 공고
-투자기관 연계
신청·접수> 1차 평가(
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