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해 있다. 조직노동이 시장전체와 자본의 차별적 노동유연화 전략에 의해 고통 받고 있는 비정규 노동자들의 이해를 외면할 수 없는 상황에 까지 이른 것이다.
4. 비정규직 노동자문제로 인한 귀결
비정규직 노동의 급속한 확산은 비정규직 노
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유연화와 고용 안정성에 대한 논란
Ⅴ. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 나의 입장과 논박
1. 비정규법안에 대한 견해
2. 노동의 유연성을 추구하되 고용안정이 최우선
3. 노동의 유연성 주장에 대한 논박
Ⅵ. 결론
※ 참고 자
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안돼』, 아웃소싱 21닷컴
5. 김유선, 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소, 2004
6. http://news.pwc.or.kr/index.php
7. http://www.molab.go.kr
8. http://www.demos.or.kr/scholar/list.html?code=scholarship&page=1&category=006
9. http://bworker.nodong.net/ 없음
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안전성 논란
1) GMO의 성격 규정에 대한 관점 차이
가) 실질적 동등성의 원칙 (찬성 입장)
나) 사전 예방의 원칙 (반대 입장)
2) GMO에 대한 오해와 진실 (찬성 입장)
가) GMO, 먹어도 안전한가?
나) GMO 안전성 논란에 대한 진실
(1) “유전자재조
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해고, 실질임금의 감소, 복지 축소 등을 초래하고 있음을 알 수 있다. 더욱이 기업의 유연화 공세와 고용형태의 다양화에 대한 시도가 한편으로는 노동자 계급 내부의 분열을 책동하고 있다는 점에서 노동운동이 새로운 방향을 모색하지 않는
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