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해 있다. 조직노동이 시장전체와 자본의 차별적 노동유연화 전략에 의해 고통 받고 있는 비정규 노동자들의 이해를 외면할 수 없는 상황에 까지 이른 것이다.
4. 비정규직 노동자문제로 인한 귀결
비정규직 노동의 급속한 확산은 비정규직 노
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유연화와 고용 안정성에 대한 논란
Ⅴ. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 나의 입장과 논박
1. 비정규법안에 대한 견해
2. 노동의 유연성을 추구하되 고용안정이 최우선
3. 노동의 유연성 주장에 대한 논박
Ⅵ. 결론
※ 참고 자
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안돼』, 아웃소싱 21닷컴
5. 김유선, 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소, 2004
6. http://news.pwc.or.kr/index.php
7. http://www.molab.go.kr
8. http://www.demos.or.kr/scholar/list.html?code=scholarship&page=1&category=006
9. http://bworker.nodong.net/ 없음
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안전성 논란
1) GMO의 성격 규정에 대한 관점 차이
가) 실질적 동등성의 원칙 (찬성 입장)
나) 사전 예방의 원칙 (반대 입장)
2) GMO에 대한 오해와 진실 (찬성 입장)
가) GMO, 먹어도 안전한가?
나) GMO 안전성 논란에 대한 진실
(1) “유전자재조
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해고, 실질임금의 감소, 복지 축소 등을 초래하고 있음을 알 수 있다. 더욱이 기업의 유연화 공세와 고용형태의 다양화에 대한 시도가 한편으로는 노동자 계급 내부의 분열을 책동하고 있다는 점에서 노동운동이 새로운 방향을 모색하지 않는
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초고도 비만
- 분배 구조부터 개선되어야
4. GMO와 안전성
- 성격 규정에 대한 관점 차이
- 실질적 동등성의 원칙 (찬성)
- 사전 예방의 원칙 (반대)
5. 불투명한 GMO의 미래
- GMO 이면의 복잡한 이해관계
- GMO 딜레마
- 결론
6. 참고자료
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남성철외 9인 공저(2008), “한국의 노동, 어떻게 할 것인가 Ⅱ”,서강대출판부 서론(노동시장의 변화)
본론
- 비정규직 고용현황
- 비정규직의 증가원인
- 비정규직에 대한 논란
- 우리나라 노동시장의 유연성 현황 및 시사점
결논
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2. 고교평준화 지역별 사례
3. 고교평준화 정책의 성과 분석<학업성취도 측면>
Ⅵ. 고교평준화의 찬반 입장
1. 이념적 갈등
2. 고교평준화 정책의 찬성 주장 체계
3. 고교평준화 정책 해제의 주장
Ⅶ. 정책 제언
참고 문헌
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주장이다. 즉 노동시장 유연화 보다는 고용안전망이 우선과제라 는 것이다.
마지막으로 기업을 위한 저임금, 자유해고를 위한 노동정책은 막아야 한다는 입장이다. 이러한 주장들이 제기되면서 많은 논란을 가져오고 있다.
5. 생각해볼 점
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하면, 다음의 세 가지이다.
첫째, 노동자의 직업이동에 미치는 영향은 노동유연화가 강화된다고 하더라도 안정적으로 재취업이 된다면 노동유연성이 노동자 개인에게 미치는 영향은 매우 미미하다. 따라서 문제의 핵심은 노동자들이 안정적
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