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자와 보건복지부 소속의 국민연금업무담당국장으로 한다(동법시행령 제80조).
-참고-
제7장 이의신청 및 심사청구
제88조 심사청구
① 가입자의 자격, 표준소득월액, 연금보험료 기타 이 법에 의한 징수금과 급여에 관한 공단의 처분에 이의가
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자로서 장기용야보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여수급권자
장기요양인정을 받고자 하는 자는 장기요양인정 신청서를 국민건강보험공단에 제출해야 한다. 국민건강보험공단은 해당 직원이 장기요양인정 신청인의 심신상태, 필요한 장
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국민연금법 시행령 제19조).
당연적용사업장 외의 사업장의 사용자가 당해 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2이상의 동의에 의하여 국민연금관리공단에 신청을 하는 경우에는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자(퇴직
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공단이 통지한 날부터 2월이 경과한 날이 속한 달의 납부기한이내에 체납된 보험료를 완납한 경우에는 그러하지 아니하다.<개정 2004.1.29.>
④공단은 제68조제1항의 규정에 의한 보험료를 체납한 경우에는 그 체납에 대하여 직장가입자 본
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보험료의 부담을 평준화시켜 징수한 보험료에 대하여 연금 초기의 급부지출은 적기 때문에 그 차액은 적립금으로 축적하는 방식
- 우리나라 국민연금법상의 재원조달 : 가입자 및 사용자로부터 징수하는 연금 보험료와 이를 근거로 조성되는
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여 동년 10월4일 국민연금법을 입법예고하고 1988년 1월1일부터 시행안을 공포하였다. 1988년 이후 여러 차례에 걸쳐 국민연금법이 개정되었는데, 주로 연금급여 대상자를 확대하는 한편 연금재정의 안정을 위한 보험료의 조정과 기금문제 개선,
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자영민에게까지 의료보험의 적용이 확대되어 전국민 의료보장의 시대에 들어서게 되었다. 또한 1997년 12월 국민의료보험법이 제정 공포되어 227개 지역조합과 공 교공단이 통합되었고, 2000년 7월부터는 국민건강보험법 시행으로 140개 직장조
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국민연금에 대한 불신이 국민들의 이해부족 때문이 아니라 제도 자체의 모순 때문이라는 점을 분명히 인식할 필요가 있다. 정부와 국민연금관리공단은 제도적 맹점을 감추고 보험료 징수에만 급급해온 것에 대해 사과하는 데에서부터 문제
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보험제도는 독자적으로 운영·관리되고 있으므로 유사업무의 중복수행에 대한 통합을 함으로 보험료 및 급여에 대한 일관성을 가질 수 있을 것이다. Ⅰ. 공적연금
1. 우리나라 공적 연금제도 개요
2. 공적연금제도의 문제점
Ⅱ. 국민
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직한 제도라고 생각한다. 하지만 아직까지 제도 정착 초기단계로 관리주체(보험자)의 운영 합리화, 피보험자수급자의 편익과 확대, 요양기관의 인프라 미비, 요양보호사의 자격과 처우개선, 재원조달과 경영방식의 합리화 등 여러 난제를 안
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