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기업과 인권 이행지침: 유엔 ‘보호, 존중, 구제’ 프레임워크의 실행』, 2011.
권영성(2001). 「헌법학 원론」. 서울 : 법문사.
국가인권위원회, 『기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구』, 2011.
조효제(2015), 인권 오디세이, 표현의 자유와
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기업문화가 직장내 성추문‘ 성차별
- 서울경제(2016.06.27.) “연공서열 타파” 삼성 컬쳐 혁신 스타트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 올바른 기업문화의 중요성
Ⅲ. 한국의 기업문화가 가지는 문제점
1. 수직적 기업문화
2. 경력 중심주의
3. 성차별 문
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기업지배와 은행: Mulbert 교수의 법률가대회보고서를 중심으로”,「서울대학교 법학」제38권 제1호, 서울대학교 법학연구소, 1997
이인준 고광수, “한국증시에서 개인, 기관, 외국인투자가의 투자행태분석”, 재무연구 제8권, 1994
김병곤 송재
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기업 내 인적자원개발 활성화 방안, 한국직업능력개발원, 2000
- 양종철, 인적자원개발 영역 이해, 산업교육 94(6), 1998
- 정태화 외, 전문대학 직업교육 다양화를 통한 인적자원개발 방안 연구, 서울 : 한국직업능력개발원, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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서울의 이미지를 급부상 시킬 수 있는
마케팅 전략을 사용한 것이 하이 서울
이다.
1. 서울시 브랜딩 작업의 의의
경쟁력을 강화하기 위해 브랜드 경영이 필요하다.
도시 경쟁력 확보를 위해 서울시의 정체성과 비젼이 담긴 시민
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보고서.
송하중.(2001). “정부혁신을 위한 전략적 접근,” <새정부혁신의 전략과 과제> 박동서(편), pp.303-337. 서울: 법문사.
오재호.(2000). “일본 및 대만의 중소기업정책,” 주요국 중소기업정책 및 시사점에 관한 중소기업특별위원회 정
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보고서.
송하중.(2001). “정부혁신을 위한 전략적 접근,” <새정부혁신의 전략과 과제> 박동서(편), pp.303-337. 서울: 법문사.
오재호.(2000). “일본 및 대만의 중소기업정책,” 주요국 중소기업정책 및 시사점에 관한 중소기업특별위원회 정
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기업지배구조 우수 기업 평가보고서.
2. KDI 자체 평가보고서(‘03)
3. FKI(전국 경제인 연합회) 기업지배구조 보고서 (‘06)
4. 기업지배구조와 주가수익률 및 시장의 중요성 보고서(2004.7, 박경서 외 1인)
5. 기업지배구조와 적대적 M&A -서울대 최도
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기업지배구조 우수 기업 평가보고서.
2. KDI 자체 평가보고서(‘03)
3. FKI(전국 경제인 연합회) 기업지배구조 보고서 (‘06)
4. 기업지배구조와 주가수익률 및 시장의 중요성 보고서(2004.7, 박경서 외 1인)
5. 기업지배구조와 적대적 M&A -서울대 최도
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기업지배구조 우수 기업 평가보고서.
5. KDI 자체 평가보고서(‘03)
6. FKI(전국 경제인 연합회) 기업지배구조 보고서 (‘06)
7. 기업지배구조와 주가수익률 및 시장의 중요성 보고서(2004.7, 박경서 외 1인)
8. 기업지배구조와 적대적 M&A -서울대 최도
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