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하청지부는 ▲미화부 16명 해고자 전원 복직 ▲해고기간 중 임금지급 ▲삭감된 임금 원상회복 등을 요구하며 전면 파업에 돌입함.
Ⅴ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
1. 15명 복직
2. 해고기간 임금
3. 정년 -회사 : 59세 - 노조
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쟁점: 성별 차이를 중심으로, 경제와사회
조경배, 시평 노동인권과 사각지대 비정규 노동자, 순천향대학교수
정이환(2001), 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문
전경련, 송호근(2001), 21세기 고용구조 변화와 비정규직
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쟁점
Ⅲ. 산별교섭(산업별교섭)의 실태
Ⅳ. 산별교섭(산업별교섭)의 이점
Ⅴ. 산별교섭(산업별교섭)의 주체
Ⅵ. 산별교섭(산업별교섭)의 방식
1. 기업별 교섭
2. 통일교섭
3. 대각선교섭
4. 공동교섭
5. 집단교섭
Ⅶ. 산별교섭(산업
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하청지부 조합원들은 열린우리당 광주시지부 사무실 농성에 돌입함.
4/22일(파업 37일) : 민주노총 호남권 결의대회(250명)
4/23일(파업 38일) : 윤영규 위원장 단식 13일째, 병원장실 농성 3일째, 열린우리당 광주시지부 농성 3일째
4. 파업투쟁의 배
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파업시 공익보호를 위한 최소업무의 유지의무 275
Ⅰ. 논의의 배경 275
Ⅱ. 직권중재제도에 대한 비판적 검토 277
Ⅲ. 최소업무 유지의무 도입의 의의 283
Ⅳ. 최소업무 유지의무의 법제화의 구체적 내용 286
Ⅴ. 결 론 299
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하청만늘려가고있다.이러한상황에서노동자들의인원충원과비정규직차별철폐요구는너무나당연할수밖에없다.
권희중 노동조합기업경영연구소 연구원 기고문에서 발췌
이처럼 많은 쟁점을 안고 있던 GS칼텍스 파업은 상대적으로 고임금자의
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쟁점
1) 비싼 약값
2) 취약한 남한의 의료보장
3. 글리벡에 대한 연구개발, 누구의 성과인가
1) 희귀의약품 지정에 의한 연구개발비 50% 지원
2) 8개월만의 이윤회수
3) 필라델피아 크로모좀에서 글리벡까지
4. 양보하고 싶지 않은 약가, 노
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파업에 대한 엄정한 대응이 필요하다고 생각한다. 1. 물류의 정의
2. 물류대란의 원인
3. 물류대란의 경과와 개선노력
가. 전국운송하역노조 화물연대 포항지부 파업
나. 정부가 화물연대 파업에 공권력 투입
다. 노정합의
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파업
2) 조종사노조 결성
3) 조폐공사노조 파업 유도 건
4) 금융노조 파업
5) 지역의보 84일 파업
6) 공공연대 활동
7) 12. 17. 통신노조 파업
8) 한국통신 계약직노조 파업
9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업
4. 2001년 투쟁
1) 6. 12.
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인천공항의 대응
1.인천공항 노조 설립 배경 및 진행상황
열악한 근로조건
노조설립
하청업체를 통한 강경한노사대응
노조의 분노
파업시도
인천공항의 경영
2.쟁점
3.노조측 주장
4.인천공항의 대응
5.토론
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