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전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
1. 15명 복직
2. 해고기간 임금
3. 정년 -회사 : 59세 - 노조 : 60세 단, 1년6월 유예
회사주장
- 노조원이라는 이유로 나이 많고 병든 사람을 채용해야 되는가?
- 28년씩이나 일했으면 후배들을 위하
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전남대병원지부장 21일째 단식해제, 최권종 광주전남지역본부장 14일째 단식 해제
4/18일(파업 33일) : 보건의료노조 3차 총력투쟁 결의대회(250명)
4/19일(파업 34일) : 4/20일 24:00까지 마라톤교섭 제안
4/20일(파업 35일) : 마라톤교섭에서 노조 측이
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전남대와 조선대 등 광주전남총학생회연합(남총련) 소속 수배학생 18명이 8일 저녁 6시 30분 경부터 조선대학교 공대학생회실에서 집단 건강검진을 받았다.
▲ 5일 오랜 수배생활만에 건강검진을 받고 있는 남총련 소속 수배학생들
ⓒ2003 오
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병원 협력방안 모색 및 사리아시병원 MOU체결
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의료관광현황 1
광주 전남지역의 의료기관 등록 현황은 종합병원 4
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광주: 전남대 대학원, 2006.02
이병조, 지방자치의 확대와 통치구조의 변화, 서울: 숭실대 대학원, 2007. 02
박병준, 자치경찰제도의 도입과 운용방안에 관한 고찰, 안성: 한경대 전자정부대학원, 2005. 08
희망대한민국: 행정자치부 정책백서(2003～200
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학교. 서울 : 국민대학교 출판부.
한국교육방송공사 (2010). 하나뿐인 지구 : 녹색병원 숲. EBS.
한국문화방송 (2005). 숲의 신비 피톤치드 : 그대의 속살을 보여다오. MBC.
한유미 (2010). 숲유치원의 해외 동향 및 국내 도입 과제, 한국영유아보육학, 60
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떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 성장과정 및 가족관계
성격 및 장․단점
학교생활, 동아리활동 등
지원동기
입사 후 각오
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“신중함과 긍정적 마인드”
3. 학교생활, 동아리 활동 등
“도전정신”
4. 지원동기
“전남대학교병원”
5. 입사 후 각오
“세 가지 약속”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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성장하는 기회가 될 것이라고 생각합니다. 전남대학교 병원에서 근무하게 된다면 의료행정의 변화에 신속하게 반응할 수 있는 정보력을 지속적으로 높여 갈 것입니다. 더불어 제가 가지고 있는 의료행정 잠재력을 통해 전남대학교 병원에서
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병원행정사는 한 부서에서 비교적 정해진 업무를 수행할 수도 있지만 대개 진료비 처리, 보험관리 업무를 비롯해서 총무, 원무, 경리, 자재관리까지 다양한 역할을 해나가야 합니다. 따라서 각 업무의 특징을 파악해두고 구성원들과 유대감을
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있는 일처리가 필요하고, 이와 아울러서 병원의 이미지를 만들어나가는 고객서비스 마인드도 갖추어야 한다고 생각합니다. 많은 사람을 상대하고, 마무리와 정리를 해야하는 직업인 만큼 스트레스 관리능력도 있어야 할 것입니다.
이런 업
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