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리더십 의미
지도력, 영향력 등으로 표현 가능한 말.
조직을 이끌어 가는 리더가 가져야 할
자세, 태도, 능력을 통칭
영향력을 행사하는 영역
직원의 활동에 대한 해석
집단이나 조직의 목표선택
목표 달성을 위한 과업
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리더십은 단순히 사람들을 잘 이끌어 가는 것일까? 아니면 다른 구성원들과 함께 나아가는 것일까? 기업 뿐만 아니라 사회 각 분야에서 다양한 리더들이 나타나고 이들의 리더십이 주목 받고 있다. 최근에는 정치인의 리더십부터 기업인, 방
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관리, 김00 교수님 프린트 응급실 설명 강화
1. 주제 선정 배경
2. 문제의 개요
3. 문제 원인 분석 (fish bone)
4. 조사와 현황파악
5. 현재 수준
6. 핵심 지표 및 활동 목표
7. 개선방안
8. 리더십의 적용
* 개선 방안별 리더쉽의 적용
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이해
7. 7강. 기업가 정신(취업 및 창업)
8. 8강. 경영과 리더쉽
9. 9강. 초인류 조직의 조건 : 가치,미션,비젼
10.10강. 인재육성과 학습조직
11.11강. 동기부여와 신뢰구축
12. 12강. 코칭스킬
13. 13강. 변화괸리
14. 14강. 글로벌리더
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leadership characteristics
리더쉽 특징을 알아보세요.
1.3 Evalute communications processes
커뮤니케이션 과정을 평가해 보세요.
1.4 Investigation of organizational culture and change
조직 문화 및 변화를 조사하세요.
P-2 Analysis own potential as a prospect
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리더십을 통한 신뢰경영의 우수성을 공식적으로 인정받은 것이다. 서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례
1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십을 가지기 위한 시작
3. 서번트 리더가 갖
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5).치밀한 전략가
6).외교적 치밀함
3. 처칠의 사회적 상황
4. 처칠의 리더십 요인
5. 처칠의 리더쉽 유형과 사례와 배울점
1) 카리스마
2)개혁정신
3)과감한 결단력
4)커뮤니케이션 능력
5) 긍정적인 사고방식.
6) 파워리더십
6. 결론
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리더십을 갖추었을 때 비로서 리더가 될수 있다고 할수 있다. 일반적인 리더의 형태인 거래적 리더와는 달리 변혁적리더쉽은 조직원 하나하나의 관심사를 이해하고 창의적으로 발전적인 행동형태를 유도합느로서 구성원을 포함한 조직의 변
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제어하라)
Maintain Disciplined Attetion (끊임없이 주의를 기울여라)
Give the Work Back to People (직원들에게 업무를 돌려줘라)
Protect Voices of Leadership from Below (하부리더십의 의견을 존중하라)
Case study
KPMG, POSCO, IBM
Conclusion
Leadership as Learning
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리더십을 발휘하는 구성원들이 첫째, 자기관찰과 자기평가가 이루어지게 하며 둘째, 자기목표를 설정하거나 사전 연습을 한다거나 자기비판을 하는 행동 등을 통해 셀프리더십을 이룬다. 리더 본인이 셀프리더십을 발휘할 뿐만 아니라 구성
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