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자기장학을 통한 동료장학을 주 1회 교사 평가 협의회 때 실시 평가한다
→ 체크리스트나, 녹음기 이용
전문적 독서를 위한 시간 갖기(월 1회)
타 유치원과의 협력 장학 일환으로 타 유치원 견학(월 1회)
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♠ 교사 학력 및 경력사항에 대한
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학력 및 경력사항
발령사항
자
기
소
개
※ 자격증 사본 첨부
신청인 : (서명 또는 인)
붙임 2
가족복지 증진 멘토링사업 멘티 희망 신청서
사 진
(미부착 가능)
성 명
주민등록번호
생년월일 년 월 일 (만 세)
현주소
전화번호
집
H.P
학교 및 학년
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및 학력, 경력사항
① xxx : 건축기사 (9520204xxxxJ)
- 국가기술자격증 첨부
- 재직증명원 첨부
② xxx : 건축기사 (0020607xxxx0)
- 국가기술자격증 첨부
- 재직증명원 첨부
1.6 향후 시험실 운영 계획
1.6.1 시험실 운영 방안
① 시험실을 설치하고 건설기
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및 경력계획의 조정
작성된 경력계획은 구성원의 실제 성과와 그의 목표상의 변경 그리고 조직체의 상황변동에 따라서 적절히 조정, 수정되어 나간다.
4. 경력계획의 문제점과 성공요건
(1) 비현실적인 경력목표
조직구성원이 과다한 자기중
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자기 지역 일꾼을 선출하려고 해도 각 입후보자들의 개인적 자질을 검증할 절차가 취약하므로 많은 어려움이 따른다.
따라서 유권자들이 후보자들의 자질이나 능력, 학력과 경력 및 재력, 그리고 대인관계와 인품 등을 충분히 파악할 수 있는
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및 인정취소요건, 3
JD_002, 환경영향평가 대행 실적의 보고 내용과 절차, 4
JD_003, 도시군관리계획 중 전략환경영향평가 대상계획 제외 요건, 5
JD_004, 재평가 도입취지, 재평가 대상사업의 요건, 재평가 결과보고서 및 작성사항 및 방법, 6
JD_005
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및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
5) 일방적 인사고과에서 쌍방적 인사고과로
6) 비밀주의에서
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및 기록에 관한 사항
2. (수집하려는 개인정보의 항목)
- 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지, 공적내용, 주요학력 및 경력, 과거 표창기록, 군번(군인의 경우), 국적(외국인의 경우)
3. (개인정보의 처리 및
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및 성향 조사
Ⅲ. 자기진단 및 분석
1. MBTI 검사
2. HOLLAND 검사
Ⅳ. 인생 성취 스토리
1. 중학교 성적향상
2. 특급전사(군복무시절)
3. 2010년 국제디자인 공모전 입선
4. 참고자료
Ⅴ. 직업 정보 탐색
Ⅵ. 멘 토 설 정
Ⅶ. 경력
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자기업
2. 연구개발투자기업․신기술개발기업
3. 기술평가기업
Ⅲ. 중진공의 벤처기업 평가
1. 평가근거 및 평가대상
2. 벤처기업 평가절차
3. 벤처평가 신청시 유의사항
벤처기업 평가신청서
벤처기업 평가를 위한 기술사업
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